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calcul de l'ARE après un mi temps parental

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Visiteur

Le 20-03-2023 à 15:44

Bonjour,

 Bonjour,

 Je suis actuellement en poste, à mi temps parental et dans le but de faire une reconversion profesionnel je souhaite demander une rupture conventionnelle

Avant de me lancer, j'ai effectué une simulation pour voir l'ARE que je toucherais. 
Ma question est sur quel salaire faut-il se basé? Le salaire à mi temps? Le mi-temps avec complément du libre choix de mode de garde? Ou le salaire que je percevais avant d'être en mi temps parental?
Je vous remercie pour toutes l'aide que vous pourrez m'apporter 


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  • Moderateur

    Le 20-03-2023 à 17:06

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous avez pris un congé parental à temps partiel et avez bénéficié de l'allocation PréParE (CAF) Pole semploi calculera vos droits sur la base des salaires perçus pendant une période de référence de calcul (PRC) exprimée en jours calendaires qui coure du 1er jour travaillé jusqu'au dernier au cours des 35 derniers mois précédant la fin du dernier emploi (y compris le congé parental)

    Il se peut que la durée de la PRC ait été ramenée à 24 mois au lieu de 35 mois (?) 

    Pour calculer votre indemnisation journalière, Pole emploi devra reconstituer les salaires pleins pendant la durée du congé parental (comme si vous aviez travaillé)
    Idem Pour les arrêts maladie + congé maternité 

    Pour ce faire, vous devrez produire à Pole emploi les justificatifs de versement de l'allocation prépare  + arrêt maladie + congé maternité 

    Tout ceci est expliqué page 53 et suivantes du Lien :

    :https://www.unedic.org/sites/default/files/2021-10/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf
     
    Votre indemnisation mensuelle devrait s'élever à environ 57% du salaire mensuel moyen brut perçu habituellement 

    (soyez vigilante , Pole emploi fait souvent des erreurs de calcul)  

    Voir également : https://monallocation.pole-emploi.fr/
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