besoin d'aide

Question

Visiteur

coco05041914 Le 11-01-2023 à 17:16

Bonjour, je suis embauchee dans une association en tant qu'aide a domicile mais je fait egalement des interventions lourdes en tant qu'auxiliaire de vie or je n'ai diplomes ni formation et je suis donc blesser sur intervention en octobre 2022 (reconnu par la cpam)d'auxiliaire de vie une intervention lourde qui ma malheureusement bloque les lombaire et aujourd'hui encore je suis toujours en arret mon docteur ne veux pas que je reprenne mon matier et me conseille de me reconvertir ma question est puis je demander une rupture coventionnelle et notifier la faute de l'employeur merci a tous pour vos reponses

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 11-01-2023 à 18:13

Moderateur

milou27 Le 11-01-2023 à 18:13

+ 1000 messages

Bonjour

Il m'étonnerait que l'association accepte de convenir d'une rupture conventionnelle pendant votre arrêt pour accident de travail (bien que juridiquement parlant , la rupture soit possible ) à plus forte raison si vous leur reprochez une faute

Si vous envisagez des poursuites pour faute inexcusable de l'employeur , tournez-vous plutot vers un avocat spécialisé en Droit Social

LIEN : https://association-maladie-accident-travail.fr/faute-inexcusable/procedure-pour-faute-inexcusable-de-lemployeur

Il faut suivre les conseils de votre medecin

Visiteur

coco05041914 Le 11-01-2023 à 18:58

merci ,quand vous dite suivre les conseils de mon medecin lui il veux que je reste en arret pour le moment et arreter completement mon metier et d'en changer donc vous vous me conseiller quoi?je ne peux me permette de rester sans revenu j'ai des enfants

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 11-01-2023 à 19:25

Pour le moment vous êtes toujours sous contrat avec l'association d'aide à domicile et ne pouvez pas reprendre un autre emploi sauf en démissionnant et en demandant à être dispensé de préavis

LIEN : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31679

Si vous restez en arrêt maladie pendant plus d'1 mois, à l'issue de votre arrêt de travail, vous devrez passer une visiste de reprise auprès de la Medecine du travail qui le cas échéant prononcera votre inaptitude , ce qui déclenchera vraisemblablement votre licenciement 1 mois après

Pour le moment , vous ne pouvez pas reprendre un travail ailleurs tout en étant en arrêt de travail

Signaler ce contenu

Visiteur

coco05041914 Le 11-01-2023 à 20:05

merci de votre reponse je suis en arret depuis le 13/10/22 et encore en prolongation mais j'ai encore des soins a faire car toujours mal d'ou la prolongation et si j'arrete mon metier ce n'est pas pour aller ailleur dans le meme domaine et comme je n'ai aucun diplome je devrai faire une formation pour me reconvertir mais avant tout je veux me soigner pour ne pas rechuter mais je voulais juste savoir si j'aurai pu proposer un licenciement conventionnelle car actuellement j'ai des collegues qui me surveille pourtant mon docteur ma sorties sans restriction mais pour certaines sa ne change rien d'ou ma volonte de rupture
merci pour la reponse

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 12-01-2023 à 06:54

A défaut d'accord pour une rupture conventionnelle et plutot que démissionner ; vous pourriez tenter un licenciement pour inaptitude ouvrant droit aux indemnités chomage , ce qui implique de passer une visite de reprise auprès de la medecine du travail dès que vous ne serez plus en arrêt de travail

VOIR : https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/la-reconnaissance-de-linaptitude-medicale-au-travail-et-ses-consequences

Signaler ce contenu

Afficher les 7 commentaires

Visiteur

coco05041914 Le 12-01-2023 à 10:09

merci une rupture conventionnelle donne droit aussi au allocations chomage??
apres passer une visite medicale ne me gene pas de la passer et de plus la cpam me dit aussi que je vais passer devant un medecin conseil je suis perdu honnetement je souffre toujour mais retourner a ce travail me fait terriblement peur car je sais que les trajets voiture a longueuers de journee et m'occuper de personnes agees pouvant m'amener a les aider physiquement me fait peur car mon dos c'est fragiliser
les longs trajets je ne supporte plus rester debout longtemps les charges lourdes ou meme les taches au quetidiens sont devenues tres penibles pour moi

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 12-01-2023 à 19:03

OUI - une rupture conventionnelle ouvre droit au chomage

Vous ne pourrez passer une visite de reprise que lorsque vous ne serez plus en arrêt maladie mais pendant celui-ci vous pouvez passer une visite de pré-reprise pour avoir un 1er Avis médical sur votre aptitude à reprendre votre travail lorsque vous irez mieux
Le medecin peut déjà vous le dire au vu des séquelles de votre accident de travail qui a mon avis rendent impossibles la reprise des taches qui relèvent de votre qualification : aide à domicile
ce qui logiquelent devrait conduire l'employeur à vous licencier .

Tout ceci pour vous faire une idée sur la suite qui vous attend

La medecine du travail et le medecin conseil de la CPAM sont deux choses distinctes sans lien entre elles

Seul le medecin du travail est habilité a se prononcer sur votre aptitude ou non à retravailler dans cette entreprise

Signaler ce contenu

Visiteur

coco05041914 Le 12-01-2023 à 20:58

merci beaucoup de vos reponses qui m'on aider a mieux comprendre

Signaler ce contenu

0

+ -

coco05041914 · Answer 2 · Le 11-01-2023 à 18:58

merci ,quand vous dite suivre les conseils de mon medecin lui il veux que je reste en arret pour le moment et arreter completement mon metier et d'en changer donc vous vous me conseiller quoi?je ne peux me permette de rester sans revenu j'ai des enfants

milou27 · Answer 3 · Le 11-01-2023 à 19:25

Pour le moment vous êtes toujours sous contrat avec l'association d'aide à domicile et ne pouvez pas reprendre un autre emploi sauf en démissionnant et en demandant à être dispensé de préavis

LIEN : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31679

Si vous restez en arrêt maladie pendant plus d'1 mois, à l'issue de votre arrêt de travail, vous devrez passer une visiste de reprise auprès de la Medecine du travail qui le cas échéant prononcera votre inaptitude , ce qui déclenchera vraisemblablement votre licenciement 1 mois après

Pour le moment , vous ne pouvez pas reprendre un travail ailleurs tout en étant en arrêt de travail

coco05041914 · Answer 4 · Le 11-01-2023 à 20:05

merci de votre reponse je suis en arret depuis le 13/10/22 et encore en prolongation mais j'ai encore des soins a faire car toujours mal d'ou la prolongation et si j'arrete mon metier ce n'est pas pour aller ailleur dans le meme domaine et comme je n'ai aucun diplome je devrai faire une formation pour me reconvertir mais avant tout je veux me soigner pour ne pas rechuter mais je voulais juste savoir si j'aurai pu proposer un licenciement conventionnelle car actuellement j'ai des collegues qui me surveille pourtant mon docteur ma sorties sans restriction mais pour certaines sa ne change rien d'ou ma volonte de rupture
merci pour la reponse

milou27 · Answer 5 · Le 12-01-2023 à 06:54

A défaut d'accord pour une rupture conventionnelle et plutot que démissionner ; vous pourriez tenter un licenciement pour inaptitude ouvrant droit aux indemnités chomage , ce qui implique de passer une visite de reprise auprès de la medecine du travail dès que vous ne serez plus en arrêt de travail

VOIR : https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/la-reconnaissance-de-linaptitude-medicale-au-travail-et-ses-consequences

coco05041914 · Answer 6 · Le 12-01-2023 à 10:09

merci une rupture conventionnelle donne droit aussi au allocations chomage??
apres passer une visite medicale ne me gene pas de la passer et de plus la cpam me dit aussi que je vais passer devant un medecin conseil je suis perdu honnetement je souffre toujour mais retourner a ce travail me fait terriblement peur car je sais que les trajets voiture a longueuers de journee et m'occuper de personnes agees pouvant m'amener a les aider physiquement me fait peur car mon dos c'est fragiliser
les longs trajets je ne supporte plus rester debout longtemps les charges lourdes ou meme les taches au quetidiens sont devenues tres penibles pour moi

milou27 · Answer 7 · Le 12-01-2023 à 19:03

OUI - une rupture conventionnelle ouvre droit au chomage

Vous ne pourrez passer une visite de reprise que lorsque vous ne serez plus en arrêt maladie mais pendant celui-ci vous pouvez passer une visite de pré-reprise pour avoir un 1er Avis médical sur votre aptitude à reprendre votre travail lorsque vous irez mieux
Le medecin peut déjà vous le dire au vu des séquelles de votre accident de travail qui a mon avis rendent impossibles la reprise des taches qui relèvent de votre qualification : aide à domicile
ce qui logiquelent devrait conduire l'employeur à vous licencier .

Tout ceci pour vous faire une idée sur la suite qui vous attend

La medecine du travail et le medecin conseil de la CPAM sont deux choses distinctes sans lien entre elles

Seul le medecin du travail est habilité a se prononcer sur votre aptitude ou non à retravailler dans cette entreprise

coco05041914 · Answer 8 · Le 12-01-2023 à 20:58

coco05041914 Le 12-01-2023 à 20:58

merci beaucoup de vos reponses qui m'on aider a mieux comprendre

Signaler ce contenu

besoin d'aide

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique