ASP et Congé parental temps partiel

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charlotte_dup Le 04-10-2024 à 12:06

Bonjour, je suis en congé parental à temps partiel (80%) depuis mars 2024 suite à la naissance de mon enfant. J'ai touché la PréPaRe pendant 6 mois (jusqu'à fin août) et j'ai actuellement droit au CMG pour la garde de mon enfant par une assistante maternelle et l'allocation de base. Aujourd'hui mon entreprise me propose le CSP suite à un licenciement économique. Je souhaite savoir comment sera calculé l'ASP ? Est-ce que cela prendra en compte 80% de mon salaire des 8 derniers mois + 4 mois à taux plein (sachant que j'étais en congé maternité pour le coup) ou ça prend en compte 100% de mon salaire ? De plus, est-il possible de remonter à 24 mois pour faire le calcul des indemnités ?
Merci pour vos réponses.

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milou27 · Answer 1 · Le 04-10-2024 à 17:31

Moderateur

milou27 Le 04-10-2024 à 17:31

+ 1000 messages

Bonjour

Logiquement le calcul des allocations ASP (CSP ) devrait s'effectuer de la même façon que pour l'Are
- D'après les salaires perçus au cours des 24 derniers mois précédant la date de rupture du contrat de travail sachant que pour effectuer les calculs , France travail devra reconstituer les salaires bruts plein
- Pendant le congé maternité
- Pendant les 6 mois de congé parental à temps partiel qui ont été indemnisés (sur production des justificatifs de la CAF)

Méthode de calcul pour l'Are : Voir pages 53 et suivantes : PRE-CIRC-Circulaire_n_2023-08_du_26_juillet_2023-1_uid_64c7a8158856a.pdf (unedic.org)

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charlotte_dup Le 07-10-2024 à 16:16

Bonjour,
merci pour votre réponse claire et précise ! Cela me rassure car ça fait une sacrée perte si le salaire n'est pas reconstitué.

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charlotte_dup · Answer 2 · Le 07-10-2024 à 16:16

charlotte_dup Le 07-10-2024 à 16:16

Bonjour,
merci pour votre réponse claire et précise ! Cela me rassure car ça fait une sacrée perte si le salaire n'est pas reconstitué.

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