Arrêt maladie pendant la procédure de licenciement pour inaptitude ?

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• Moderateur

  FD Le 20-05-2022 à 08:48

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Que ce soit entre les deux visites à la médecine du travail, ou après le prononcé de l’inaptitude, pendant le premier mois ou ensuite, s’il n’est pas encore reclassé ou licencié, le salarié concerné peut être arrêté par son médecin traitant et produire un certificat d’arrêt de travail à son employeur. Il faut naturellement que le médecin traitant accepte de décider un nouvel arrêt de travail. Cela sera une alternative pour les périodes sans salaire.

  Cordialement.

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  Membre

  Coccinellle Le 20-05-2022 à 09:39

  Bonjour,
  Merci beaucoup pour votre réponse. Mon médecin avait lors de notre dernier rdv précisé que mon arrêt se terminerait avant la visite de reprise et que nous nous reverrions après cette visite pour un nouvel arrêt (burn-out/dépression).
  J'avais peur que cela "bloque" la procédure de licenciement ou la retarde.
  Si j'ai bien compris, l'employeur peut lancer la procédure et me licencier même si je suis de nouveau en arrêt maladie après la décision d'inaptitude ?
  Merci beaucoup,
  Cordialement,

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  Moderateur

  FD Le 20-05-2022 à 15:40

  Bonjour,
  Absolument
  Cordialement. 
  
  

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