Accepter un nouveau poste avant la date de sortie de la RC

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Candidat1008 Le 10-08-2022 à 13:48

Bonjour, J’ai signé une RC le 09/08 avec fin de rétractation au 24/08 pour une sortie au 13/09. Afin de ne pas travailler durant la procédure, j’ai posé mes CP et RTT, mais ils ne couvrent pas toute la periode. L’employeur m’a autorisé à être en absence autorisée non payée, jusqu’à la sortie. Cependant, je viens d’avoir une proposition d’Embauche à la date du 05/09 non négociable. Ma question Est : puis-je travailler pour un nouvel employeur alors que je ne serai pas encore sortie des effectifs ?

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Isadore · Answer 1 · Le 10-08-2022 à 14:20

Membre

Isadore Le 10-08-2022 à 14:20

+ 1000 messages

Bonjour,

Si vous n'êtes pas en congés payés à ce moment-là, oui. Il est légal de travailler pour un autre employeur pendant les congés sans solde ("absence autorisée non payée") ou les RTT. 7

Il faut l'accord de votre actuel employeur si le nouveau patron est un de ses concurrents.

Moderateur

milou27 Le 10-08-2022 à 16:45

Bonjour

Juste pour préciser à Candidat que le fait de reprendre un second emploi avant la rupture du 1er emploi le priverait de chomage indemnisé s'il mettait fin volontairement à l'emploi repris

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Visiteur

Candidat1008 Le 10-08-2022 à 17:55

Bonjour, je vous remercie pour vos retours. Non ce n?est pas une entreprise concurrente. En ce qui concerne le chômage espérons ne pas en arriver là :)

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Moderateur

milou27 Le 10-08-2022 à 18:31

C'était juste pour vous mettre en garde puisque rien ne dit que cet emploi correspondra à vos attentes
alors que si vous aviez repris cet emploi après la rupture du contrat, vous pouviez très bien metttre fin volontairement à cet emploi avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois) sans perdre vos droits au chomage indemnisé

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milou27 · Answer 2 · Le 10-08-2022 à 16:45

Bonjour

Juste pour préciser à Candidat que le fait de reprendre un second emploi avant la rupture du 1er emploi le priverait de chomage indemnisé s'il mettait fin volontairement à l'emploi repris

Candidat1008 · Answer 3 · Le 10-08-2022 à 17:55

Candidat1008 Le 10-08-2022 à 17:55

Bonjour, je vous remercie pour vos retours. Non ce n?est pas une entreprise concurrente. En ce qui concerne le chômage espérons ne pas en arriver là :)

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milou27 · Answer 4 · Le 10-08-2022 à 18:31

C'était juste pour vous mettre en garde puisque rien ne dit que cet emploi correspondra à vos attentes
alors que si vous aviez repris cet emploi après la rupture du contrat, vous pouviez très bien metttre fin volontairement à cet emploi avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois) sans perdre vos droits au chomage indemnisé

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