Absences injustifiées

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JeanMchzrk Le 18-08-2022 à 19:51

Bonjour,

Voilà j'ai été absent plusieurs dimanches de suite pour des raisons familiales et aussi parce que mon responsable ne me donnait pas mes dimanches, alors que je lui ai demandé en lui disant que j'en avais besoin.
Je suis revenu au travail aujourd'hui, et on m'as fait signer un courrier de mon directeur qui me demande de justifier mes absences injustifiées et que si je ne le faisais pas je risquais une sanction.
Est-ce que mon employeur peut me licencier si je ne les justifie pas ?
Où est-ce que c'est un simple avertissement ?
Pour information, je suis en congés payés du 20 août au 20 septembre.
Merci.

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Math64 · Answer 1 · Le 19-08-2022 à 02:40

Moderateur

Math64 Le 19-08-2022 à 02:40

+ 1000 messages

Bonjour,

Oui, des absences injustifiées à répétition peuvent justifier une sanction pouvant aller jusqu'à un licenciement.

L'employeur a 2 mois à compter le la faute pour sanctioner ou pas le salarié.

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Isadore · Answer 2 · Le 19-08-2022 à 07:27

Membre

Isadore Le 19-08-2022 à 07:27

+ 1000 messages

Bonjour,

Pour compléter votre employeur n'est pas obligé de vous donner des congés.

Si vos "raisons familiales" sont graves, et correspondent par exemple à un décès ou à la nécessité de vous occuper d'un enfant malade, fournissez les justificatifs (attestation du médecin, certificat de décès...).

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Zen Maritime · Answer 3 · Le 19-08-2022 à 08:02

Moderateur

Zen Maritime Le 19-08-2022 à 08:02

+ 1000 messages

Bonjour,

Une remarque quand vous dites "on m'as fait signer un courrier de mon directeur... " est-ce qu'il faut comprendre que l'on vous a contraint à signer un document, en exerçant pression sur vous ?

Et le fait de signer implique que vous reconnaissez quoi ? que vous vous engagez à quoi ?

cordialement
zen maritime

Membre

soleil51 Le 19-08-2022 à 09:36

bonjour

je suppose que ce courrier est une remise en mains propres de la demande de justification des absences non autorisées...

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Membre

JeanMchzrk Le 19-08-2022 à 11:13

Oui c'est cela, une remise en mains propres où on me demande de justifier mes absences.
Mais dans le cas où je ne les justifie pas, car c'est des absences d'une seule journée sur plusieurs dimanches.
Mes collègues et mon responsable m'ont dit que c'était un avertissement.

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Membre

soleil51 Le 19-08-2022 à 11:20

plusiers abscences injustifiées peuvent conduire à un licenciement

l'employeur n' a aucune obligation à vous accorder une journée uniquement parce que vous le demandez

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Membre

Isadore Le 19-08-2022 à 11:42

Une simple demande de justification n'est pas un avertissement. L'employeur vous laisse une chance de présenter votre défense avant de décider d'une sanction. Cela pourra être un avertissement, mais selon la fréquence de vos absences et les problèmes que cela a causé, la sanction pourra être plus lourde (et aller jusqu'au licenciement si l'employeur estime que c'est une faute grave).

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soleil51 · Answer 4 · Le 19-08-2022 à 09:36

soleil51 Le 19-08-2022 à 09:36

bonjour

je suppose que ce courrier est une remise en mains propres de la demande de justification des absences non autorisées...

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JeanMchzrk · Answer 5 · Le 19-08-2022 à 11:13

Oui c'est cela, une remise en mains propres où on me demande de justifier mes absences.
Mais dans le cas où je ne les justifie pas, car c'est des absences d'une seule journée sur plusieurs dimanches.
Mes collègues et mon responsable m'ont dit que c'était un avertissement.

soleil51 · Answer 6 · Le 19-08-2022 à 11:20

plusiers abscences injustifiées peuvent conduire à un licenciement

l'employeur n' a aucune obligation à vous accorder une journée uniquement parce que vous le demandez

Isadore · Answer 7 · Le 19-08-2022 à 11:42

Une simple demande de justification n'est pas un avertissement. L'employeur vous laisse une chance de présenter votre défense avant de décider d'une sanction. Cela pourra être un avertissement, mais selon la fréquence de vos absences et les problèmes que cela a causé, la sanction pourra être plus lourde (et aller jusqu'au licenciement si l'employeur estime que c'est une faute grave).

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