Abandon de poste

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  Henriri Le 07-10-2024 à 17:11

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  Hello !
  
  Votre employeur a cessé de vous payer mais votre contrat de travail est "simplement" suspendu. Cette situation peut durer...
  
  Vous n'avez aucune nouvelle de mon employeur, mais l'avez-vous contacté de votre coté ?
  
  Que faire ? Tenter de reprendre le tavail, ou démissionner.
  
  A+

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  Benben34 Le 08-10-2024 à 09:56

  Bonjour, Non je ne souhaite pas reprendre le travail dans cette société je veut que mon contrat se termine, je vais contacter mon ancienne responsable pour savoir ce qu?il en est me concernant. Merci pour vos réponses

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  milou27 Le 07-10-2024 à 17:12

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  La loi sur les abandons de poste à changé ....
  
  Voir : Abandon de poste 2024 : nouvelle loi sur la présomption de démission (juritravail.com)
  
  Quelles sont les conséquences d’un abandon de poste sur le contrat de travail ? - Code du travail numérique
  
  L'employeur qui a constaté que vous n'occupiez votre poste de travail depuis le 16 Avril 2024 aurait du vous adresser un courrier recommandé pour vous vous demander de justifier votre absence en vous laissant un délai de 15 jours pour répondre au courrier
   
  Comme il n'a rien fait jusqu'à présent, votre contrat de travail est toujours en cours.....

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  Benben34 Le 08-10-2024 à 00:20

  Bonjour, Tout d?abord merci de votre réponse, j?ai reçu des recommandé mais n?étant pas à mon domicile lors du passage ( en vacances ) lorsque je suis aller à la poste le recommandé n?était plus disponible, puis je contacter mon employeur de mon coter ?

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  Moderateur

  milou27 Le 08-10-2024 à 07:09

  Ben...il me semble que vous ne pouvez pas faire autrement puisqu'il se peut que vous soyez déjà licencié auquel cas l'employeur tient à votre disposition les documents de fin de contrat

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  Membre

  Henriri Le 08-10-2024 à 07:27

  Hello !
  
  Benben, je vous ai demandé si vous aviez contacté votre employeur mais vous ne m'avez pas répondu. Maintenant vous demandez si vous vous pouvez le contacter ? Bien sûr que vous pouvez...
  
  Mais ce sera dans quel but ? Comment souhaitez-vous faire évoluer votre sItuation ? Je vous l'ai dit, soit vous tentez de reprendre le travail (mais il peut vous considérer démissionnaire et vous faire votre solde de tout compte + documents de fin de contrat), soit vous lui donnez votre démission (s'il ne vous a pas déjà considéré démissionnaire).
  
  Milou l'employeur n'aurait pas dû mais pu adresser une LRAR à Benben pour lui demander de justifier son absence ou de reprendre le travail. D'ailleurs c'est peut-être ce qu'il a fait (mais Benben ne le sait pas faute d'avoir récupéré la LRAR qui lui a été envoyée). 
  
  A+

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  Isadore Le 07-10-2024 à 20:45

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  *

   Comment savoir si il a mis fin à mon contrat de travail ou non ?

  C'est très simple, si vous n'avez pas reçu de courrier recommandé vous informant de votre licenciement ou vous priant de reprendre votre poste sous peine d'être considéré comme démissionnaire, c'est que vous êtes toujours sous contrat.

  *

  je n’ai aucune nouvelle de mon employeur que dois je faire ?

  Reprendre votre poste ou démissionner et négocier avec votre employeur une dispense de préavis. Si vous avez la malchance d'avoir un employeur très indulgent, il pourrait décider de ne pas sanctionner votre faute et de vous garder indéfiniement dans ses effectifs... ce qui empêcherait bien évidemment que vous puissiez toucher des ARE.

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