Abandon de poste

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 21-06-2023 à 10:39

    + 1000 messages

  
  

  Bonjou.
  
  Si vous avez travaillé du 1 au 4 mai ils doivent évidemment vous payer ces jours.
  
  Si vous n'avez pas signé de contrat vous êtes en CDI normal.
  
  Pour l'instant il n'y a rien qui permette de se retourner contre eux car ne pas signer de contrat n'est pas illégai.
  
  Cdt.
  
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Visiteur

  Foro Le 21-06-2023 à 11:20

    visiteur

  
  

  Merci pour votre réponse cela est gentil.non je ne suis pas en cdi normal je suis en cdi chantier je ne travail pas de novembre à mars mon grand chef me l'a même dit étonner par téléphone une fois "ils ne ton pas fait signer ton contrat?" Il m'a dit et depuis je n'ai pas signer de contrat et comme il m'ont pri pour un con avec leur paye misérable certe c'est vrai c'est une belle paye mais travailler loin de chez soit 7sur7 10h par jour quand j'ai vu ma paye chaque mois je ne suis pas content mais la c'était trop du coup je n'y suis plus jamais realler et ne leur ai plus donner de nouvelle depuis ils mon pfi pour un con c'est réciproque voilà comment j'ai penser 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
• Moderateur

  Alainverce Le 21-06-2023 à 13:09

    + 1000 messages

  
  

  Et bien non, vous vous trompez.
  
  La jurisprudence dit que si aucun contrat n'a été signé le salarié est de fait en CDI.
  
  Votre chef vous raconte n'importe quoi.
  
  Après, je ne comprends pas où vous voulez en venir puisqu'apparement vous ne voulez plus aller travailler pour eux.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Visiteur

  Foro Le 21-06-2023 à 13:31

    visiteur

  
  

   mais du coup je voulais juste savoir qu'est-ce que je risquais c'est bizarre conmeme car de novembre à fin février jetait au chômage moi merci de m'avoir répondu 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Contrat de vacation en école rompu par message sans raison
• On peut m'imposer une rupture conventionnelle?
• Indemnité de licenciement avec sucession de temps plein/ temps partiel
• Rupture conventionnelle création entreprise pendant celle ci droit à l are ?
• [Résolu] Arrêt maladie et cumul ARE
• [Résolu] Clause de non-concurrence
• [Résolu] Date d'effet CSP pour reprise du travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page