Abandon de poste

Question

Visiteur

Jose34 Le 17-06-2022 à 05:06

Bonjour, j’ai fais un abandon de poste le 29 mars 2022 Mon patron m’a envoyer une première lettre que j’ai pas pu prendre(renvoyer rapidement à l’expéditeur) puis une deuxième ou il faisait par de la première J’ai reçu un mail de la mutuelle du travaille comme quoi mon contrat c’était fini le 31 mai 2022 mais aujourd’hui 17 juin 2022 j’ai toujours pas reçu d’autre lettre comme quoi j’étais licencier. Donc je ne sais pas quoi faire si quelqu’un pourrais m’éclairer merci beaucoup.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Math64 · Answer 1 · Le 17-06-2022 à 05:36

Moderateur

Math64 Le 17-06-2022 à 05:36

+ 1000 messages

Bonjour,

Actuellement, vous n'êtes donc pas licencié ni libre de tout engagement. À votre charge de démissionner ou de reprendre le travail.

Cdt

Visiteur

Jose34 Le 17-06-2022 à 14:09

Bonjour, la patron a donc le droit de signaler à notre mutuelle du travail que mon contrat avec eux(l?entreprise) ce finissait le 31 mai mais sans me licencier ?

Signaler ce contenu

Moderateur

Math64 Le 17-06-2022 à 14:12

Bonjour,

En théorie, non.

Mais il a pu changer de prestataire, mais comme vous n'êtes pas présent, impossible de vous faire remplir les nouveaux documents .

Signaler ce contenu

Visiteur

Jose34 Le 17-06-2022 à 14:33

Non il l?avait changer 1 mois avant mon abandon donc je ne pense pas. Merci beaucoup quand même

Signaler ce contenu

0

+ -

Jose34 · Answer 2 · Le 17-06-2022 à 14:09

Jose34 Le 17-06-2022 à 14:09

Bonjour, la patron a donc le droit de signaler à notre mutuelle du travail que mon contrat avec eux(l?entreprise) ce finissait le 31 mai mais sans me licencier ?

Signaler ce contenu

Math64 · Answer 3 · Le 17-06-2022 à 14:12

Math64 Le 17-06-2022 à 14:12

Bonjour,

En théorie, non.

Mais il a pu changer de prestataire, mais comme vous n'êtes pas présent, impossible de vous faire remplir les nouveaux documents .

Signaler ce contenu

Jose34 · Answer 4 · Le 17-06-2022 à 14:33

Jose34 Le 17-06-2022 à 14:33

Non il l?avait changer 1 mois avant mon abandon donc je ne pense pas. Merci beaucoup quand même

Signaler ce contenu

Abandon de poste

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique