Abandon de poste apres demande de rupture conventionelle

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  Blue Harp Le 13-08-2017 à 22:07

    + 200 messages

  
  

  Bonsoir,
  Votre employeur est en droit de refuser la rupture conventionnelle, tout comme vous, car c'est une rupture amiable; il faut donc que les deux parties soient d'accord.
  Pour ce qui est de l'abandon de poste, il autorisera l'employeur à vous licencier, peut être même pour faute grave. Ceci dit, même un tel licenciement ne vous privera pas du droit aux allocations chômage si vous remplissez par ailleurs les conditions pour en bénéficier.
  Cordialement

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  Membre

  7BF60 Le 16-08-2017 à 20:28

  Merci de votre réponse. Donc même si je lui ai fait le souhait de quitter l entreprise via une rupture conventionnelle. Lors d un abandon de poste il ne pourra pas me considérer comme démissionnaire ?

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  Membre

  Blue Harp Le 16-08-2017 à 20:32

  Bonsoir,
  Un abandon de poste ne peut jamais être considéré comme une démisssion.
  Cordialement

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  Membre

  7BF60 Le 16-08-2017 à 21:06

  Merci.
  
  Cordialement

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• Visiteur

  Syl D Le 26-03-2022 à 02:07

    visiteur

  
  

  Bonjour,
  
  Je suis dans le même cas et me pose la même question? Mon employeur me demande un Rar pour lui demander une RC (ce qui n'est pourtant pas nécessaire). Il semblerait logique qu'il s'en serve en cas d'abandon de poste pour prouver ma démission. 
  Bien que les avis semblent clairs à ce sujet : un abandon de poste ne peut en aucun cas être considérés comme une démission. Mais un site internet dit pourtant que le risque existe...
  
  Qu'en a-t-il été pour vous? En espérant une réponse, je vous remercie d'avance. 

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  Moderateur

  Alainverce Le 26-03-2022 à 08:09

  Bonjour syl d
  
  Vous intervenez dans un post datant de cinq ans...
  
  Merci de créer votre propre sujet et nous y répondrons avec plaisir.
  
  Cdt.

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