Reprise après ALD et pose CP sans visite médicale de reprise

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 19-09-2024 à 10:35

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Pour remarque ALD signifie Affection de Longue Durée, cela correspond à une liste de maladies pour lesquelles la Sécurité Sociale assure une prise en charge à 100%, cela n'a rien à voir avec le droit du travail et la possibilité de poser des dates de congés payés.
  
  Pour le reste, à la suite d'un arrêt prolongé (au moins 60 jours) votre employeur étant informé de la fin de l'arrêt doit organiser un examen médical de reprise dès le lendemain si possible ou à défaut sous 8 jours.
  
  C'est auprès de lui qu'il vous faut voir s'il accepte que vous posiez des dates de CP dans la foulée.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

• Entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel : préparation, grille et étapes Entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel : bien les préparer Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois ! Vous allez certainement ... 4.1   (52 avis)
  Consulter le dossier
  

A voir également

D'autres questions en relation :

• Petite enfance et curatelle
• Salaire alternance 3 année
• Fiche de paye
• modification contrat de travail après vente d'un cabinet d'architecture
• [Résolu] Convocation à un eventuel licenciement
• [Résolu] Obligation vaccinale covid

Vous avez des questions sur le sujet Gestion du Personnel - RH ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

•  Employeur
•  Membre du CSE
•  Employeur particulier
•  Particulier

Retour en haut de la page