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Bonjour, je suis une situation de desiquilibre vis à vis de la répartition des temps de travail, au sein de mon entreprise.
Cad que je suis systématiquement programmé à moins d'heures que mon contrat indique, où tout juste, alors que certains employés sont systématiquement programmés au dessus de leurs heures.
Passons sur le fait que les dits employés soient de la famille proche de la personne s'occupant du planning (conflit d'intérêt ?)
Existe t il une loi qui oblige l'employeur à repartir équitablement les heures à ses employés ?
Existe t il une loi qui interdit à l'employeur de programmer moins d'heures que prévu à son employé pour se garder "du mou" et lui proposer des "heures supplémentaires" (qui ne sont pas rémunérés comme tel car le nombre d'heures/mois n'est pas dépassé.) ?
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