Mise à pied conservatoire ce que je risque ?

Question

Visiteur

Mehdy45 Le 20-08-2023 à 16:52

Bonjour, bonsoir.

Alors par rapport à ma situation, j'ai 31 ans ça va faire presque 4 ans que je suis en CDI dans une boîte de transports en tant que chauffeur de bus.

J'ai toujours été correct sauf récemment j'ai eu un petit conflit avec mon exploitation, j'en ai parlé au directeur. Chose qu'ils n'ont pas appréciés et du coup j'ai eu des coups coups de vice de leur part qui m'ont poussés à bout et j'ai eu des mots assez virulent envers quelqu'un de l'exploitation. Le lendemain on m'annonce que je suis mise à pied à titre conservatoire avec effet immédiat sans toucher mon salaire pendant 15 jours en gros jusqu'au 1er septembre 2023. Ce même jour j'ai rdv avec le directeur pour avoir ma sanction. Si je vous écrit c'est juste pour savoir ce que je risque et si ça vaut le coup de faire appel par exemple aux prud'hommes. Voilà j'attends votre réponse.

Cordialement.

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Math64 · Answer 1 · Le 20-08-2023 à 18:04

Moderateur

Math64 Le 20-08-2023 à 18:04

+ 1000 messages

Bonjour,

Qu'entendez vous par "et j'ai eu des mots assez virulent envers quelqu'un de l'exploitation." ???

Quels mots ? Devant qui ?

Visiteur

Mehdy45 Le 22-08-2023 à 12:57

Des mots du style sale connasse sale pute etc et devant les collègues chauffeur présent à ce moment là. Entre temps j'ai reçu un recommandé m'indiquant comme convenu ma mise à pied conservatoire et un entretien préalable le 1er septembre avec le directeur. Et je risque une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.

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Moderateur

Math64 Le 22-08-2023 à 13:13

Donc vous avez de très grandes probabilités de vous faire licencier.
Pour quel motif voudriez-vous aller devant les tribunaux ? Contester votre licenciement alors que devant témoins vous avez insulté des collègues ?

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Mehdy45 · Answer 2 · Le 22-08-2023 à 12:57

Des mots du style sale connasse sale pute etc et devant les collègues chauffeur présent à ce moment là. Entre temps j'ai reçu un recommandé m'indiquant comme convenu ma mise à pied conservatoire et un entretien préalable le 1er septembre avec le directeur. Et je risque une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.

Math64 · Answer 3 · Le 22-08-2023 à 13:13

Donc vous avez de très grandes probabilités de vous faire licencier.
Pour quel motif voudriez-vous aller devant les tribunaux ? Contester votre licenciement alors que devant témoins vous avez insulté des collègues ?

Loulou2444 · Answer 4 · Le 22-08-2023 à 22:53

Membre

Loulou2444 Le 22-08-2023 à 22:53

< 10 messages

Bonsoir. Attendez la lettre de licenciement avec les griefs retenus, qui permettra d'analyser l'opportunité d'une acion.

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