Management RH

Répondre Répondre

• Visiteur

  Nussbaums Le 12-06-2023 à 16:44

    visiteur

  
  

  Bonjour 
  Je te recommande cet article sur les enjeux de la mise en place d'une politique RH *** [suppression des liens commerciaux] En espérant que ça te soit utile ! 
  
  Belle journée 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Visiteur

  Nussbaums Le 12-06-2023 à 16:45

    visiteur

  
  

  Bonjour 
  Je te recommande cet article sur les enjeux de la mise en place d'une politique RH : 
  
  [suppression des liens commerciaux]
  
  En espérant que ça te soit utile ! 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

• Entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel : préparation, grille et étapes Entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel : bien les préparer Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois ! Vous allez certainement ... 4.1   (52 avis)
  Consulter le dossier
  

A voir également

D'autres questions en relation :

• Cp retirés
• Avenant de contrat
• stage pendant liquidation judicier
• Clés en tant qu’intérimaire.
• [Résolu] Convocation à un eventuel licenciement
• [Résolu] Obligation vaccinale covid

Vous avez des questions sur le sujet Gestion du Personnel - RH ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

•  Employeur
•  Membre du CSE
•  Employeur particulier
•  Particulier

Retour en haut de la page