Heures supplémentaires

Question

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RHPrivateAsks Le 23-02-2024 à 15:53

Bonjour,

étant, responsable rh d'une entreprise, je souhaiterai garder l'anonymat pour moi et pour mon entreprise.

Je vous explique brièvement mon souci.

Comme je l'ai dit plus, je suis responsable RH tout droit sorti d'école (donc encore avec de grosses lacunes professionnelles) depuis 3 ans. Tous les salariés de l'entreprise sont en contrat de 39 heures (horaire de 9h00 à 18h00. Donc avec des heures supplémentaires payées. Seulement je me suis rendu compte depuis quelques mois qu'une heure supplémentaire était compté jusqu'au jeudi et que le vendredi malgré le fait que nous finissions à 18 heures, nous étions payés que jusqu'à 16h00. De plus, j'ai demandé à ma direction si des RTT étaient prévus dans le cadre des contrats en 39 heures, ce à quoi j'ai reçu une réponse négative.
J'aimerai ainsi vous demander afin de savoir si le contexte légal était respecté.
Merci de votre réponse.

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Refu23 · Answer 1 · Le 23-02-2024 à 22:11

Bonsoir,

Je n'ai rien compris à votre message. Quels sont exactement les horaires de l'entreprise ?

Vous écrivez 9h à 18h, on en déduit dans un premier temps que c'est du lundi au vendredi et mais quelle est la durée de la pause méridienne ? Sans savoir le nombre d'heures effectuées par jour, ça va être difficile de répondre.

Ensuite, vous écrivez qu'une heure supplémentaire n'est comptée que jusqu'au jeudi. C'est totalement impossible, les heures supplémentaires ne se calculent pas à la journée.

Et qu'entendez-vous par "le vendredi malgré le fait que nous finissions à 18 heures, nous étions payés que jusqu'à 16h00" Donc finalement vous ne faites pas 9h 18h tous les jours alors ?

Bref, combien les salariés font-ils d'heures par semaine ?

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