Clause de fidélité contrat de travail

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OY Le 12-11-2024 à 20:12

Bonjour,

Je veux recruter un médecin roumain en France dans mon centre d'ophtalmologie, mais j'ai peur qu'il rompt son contrat après sa période d'essai même après tous les efforts réalisés pour faire ses démarches auprès de l'Ordre des médecins.

Est-il possible de mentionner une clause de fidélité dans le contrat de travail pour que le candidat reste un certain temps au minimum après sa période d'essai dans mon centre ?

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Prana67 · Accepted Answer · Le 14-11-2024 à 11:36

Bonjour,

Une telle clause n'existe pas en France.

Ce que vous pouvez faire sans garantie de résultat :

- Proposer un CDD au lieu d'un CDI, mais la durée sera limitée dans le temps et il faut rentrer dans les cas prévus par la loi.

- Proposer des formations et mettre une clause dédit formation dans le contrat. Pas de garantie que le salarié reste mais s'il part avant la fin de la clause, il devra rembourser tout ou partie de la formation.

- Proposer un salaire et des conditions de travail correctes et/ou un logement, qui vont inciter le salarié à rester. Cette dernière solution est probablement la meilleure pour qu'un salarié reste

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