Refus formation sans aménagement de poste

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Emma 332 Le 30-05-2023 à 10:20

Bonjour,

Je suis depuis plus de 6 mois dans l'entreprise ou je travaille actuellement et j'ai appris il y a un mois qu'ils ne paillaient pas leurs cotisations à la médecine du travail. Le nécessaire à été fait mais mon rendez-vous à la médecine du travail est dans pratiquement un mois. Je précise que je suis handicapé et que l'entreprise était au courant depuis mon Entretien d'embauche.

Le problème, c'est que mon employeur n'arrête pas d'insister pour que je fasse une formation interne pour que je fasse plus de travail mais j'ai déjà refusé plusieurs fois étant en incapacité sans aménagement de poste.

Est-ce que je suis en droit de refuser la formation jusqu'à ce que l'aménagement de poste soit fait ?

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 30-05-2023 à 10:32

Moderateur

Zen Maritime Le 30-05-2023 à 10:32

+ 1000 messages

Bonjour,

Je ne sais pas de quelle formation il s'agit mais puisque c'est en interne cela peut sans doute être reporté le temps que vous puissiez voir le médecin du travail dans un mois pour qu'il avise au sujet de votre aptitude et d'un éventuel aménagement de poste. En principe cette visite initiale de prévention aurait dû avoir lieu dans les trois mois qui suivaient votre embauche. Et elle devra être renouvelé dans les trois ans si vous avez la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

cordialement
zen maritime

Visiteur

Emma 332 Le 30-05-2023 à 10:58

Oui, en effet, elle est reportable mais mon employeur ne veut rien entendre et me menace de me mettre un blame.

Merci pour votre réponse rapide

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Moderateur

Zen Maritime Le 30-05-2023 à 13:28

C'est lui qui s'est mis en tort, de ne pas avoir payé les affiliations au service de santé au travail et d'avoir fait tarder votre visite d'embauche qui aurait dû avoir lieu dans les 3 mois.

Mais bon, rien ne s'oppose à mon avis à ce qu vous suiviez une formation, vous verrez ensuite lors de votre rendez-vous avec le médecin du travail si les tâches que l'on veut vous imposer suite à cette formation sont compatibles ou non avec votre état physique et si cela nécessite un aménagement du poste et des conditions de travail.

cordialement
zen maritime

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Emma 332 · Answer 2 · Le 30-05-2023 à 10:58

Emma 332 Le 30-05-2023 à 10:58

Oui, en effet, elle est reportable mais mon employeur ne veut rien entendre et me menace de me mettre un blame.

Merci pour votre réponse rapide

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Zen Maritime · Answer 3 · Le 30-05-2023 à 13:28

C'est lui qui s'est mis en tort, de ne pas avoir payé les affiliations au service de santé au travail et d'avoir fait tarder votre visite d'embauche qui aurait dû avoir lieu dans les 3 mois.

Mais bon, rien ne s'oppose à mon avis à ce qu vous suiviez une formation, vous verrez ensuite lors de votre rendez-vous avec le médecin du travail si les tâches que l'on veut vous imposer suite à cette formation sont compatibles ou non avec votre état physique et si cela nécessite un aménagement du poste et des conditions de travail.

cordialement
zen maritime

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