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Bonjour, cette demande est pour une personne qui n'a pas accès à internet. Elle est salariée à 60% du temps car elle a une invalidité 1ère catégorie. Elle souhaite déposer une demande de formation financée par la région qui se déroule à temps complet dans le cadre d'une reconversion. Elle a trouvé l'école. Compte tenu de son contrat de travail à 60%, son employeur est-il en droit de refuser de lui accorder cette formation car les 40% de temps de travail ne seraient pas couverts par l'assurance. Ex : si elle a un accident pendant les heures de formation ou de stage où elle n'était pas censée travaillée quand elle était chez son employeur. Et donc l'employeur doit-il faire un avenant à son contrat de travail l'autorisant à suivre cette formation ? merci d'avance de votre réponse. Cordialement,
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