abandon de poste et formation

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  milou27 Le 17-06-2022 à 20:52

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  Bonjour
  
  Le "à priori" ne garantit pas que l'employeur va vous licencier dans 1 mois 
  
  Impossible de vous dire si vous avez le droit de suivre cette formation tout en étant encore sous emploi  (avant d'avoir été licencié officiellement)  - à vous d'approndir la question en interrogeant le conseil départemental 
  
  A partir du moment ou vous êtes liciencié , vous avez droit au chomage indemnisé si vous avez travaillé au moins 6 mois et si votre formation est agréée par Pole emploi 

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  Isadore Le 17-06-2022 à 22:13

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Si votre employeur ne vous licencie pas, ce qui est son droit, vous n'aurez bien évidemment pas droit aux allocations chômage puisque vous aurez un emploi.

  Vous prenez le risque de devoir démissionner à terme... Ces derniers temps, on a croisé plusieurs salariés sur le forum qui se retrouvent privés à la fois de salaire et d'AR, et dont l'employeur n'a pas engagé la procédure de licenciement.

  Légalement, vous ne pouvez pas suivre cette formation sans l'accord de votre employeur sur du temps de travail. Cela ne veut pas dire que vous ne "pouvez" pas matériellement la suivre, notamment si elle est ouverte à des gens sous contrat de travail, comme le dit milou27 avec justesse.

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  soleil51 Le 17-06-2022 à 23:06

    + 1000 messages

  
  

  bonjour

  "Je dois faire un abandon de poste" : personne ne vous y oblige....

  et votre employeur peut tout à fait vous conserver dans les effectifs

  il serait plus silple de démissionner...si vous voulez être libre de contracter ailleurs

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