Réembaucher un salarié après licenciement

Question

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Pritch Le 27-10-2023 à 18:14

Bonjour,

Je viens d'être licencié pour faute simple (j'ai reçu la lettre aujourd'hui). Hier après-midi, j'ai eu un entretien avec l'entreprise dont nous sommes la filiale, bref une entreprise du même groupe. Cet entretien concerne un poste d'un niveau hierarchique supérieur à celui que j'occupais jusque là. Durant l'entretien, je n'ai pas mentionné le cas du licenciement dans la mesure où je n'avais aucune réponse concernant la sentence. Selon vous, est-ce que cela peut me remmettre en cause mon Embauche dans l'entreprise "mère" ? Je précise que l'entretien s'est bien passé.

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Alainverce · Answer 1 · Le 27-10-2023 à 18:39

Moderateur

Alainverce Le 27-10-2023 à 18:39

+ 1000 messages

Bonjour.

Rien n'interdit légalement à votre embauche.

On peut même être à nouveau embauché dans l'entreprise qui a licencié (si elle est d'accord).

Reste à savoir comment réagira cet employeur le jour ou il apprendra ce fait...

Cdt.

Membre

Pritch Le 27-10-2023 à 19:10

Bonjour,

Merci du retour.

Oui, car je sais d'emblée que l'employeur va contacter mon entreprise "actuelle" dans la mesure où ils sont dans le même groupe. Ceci est d'autan plus vrai qu'on m'a demandé en entretien le nom de mes responsables et celui de la RH. Et ils les connaissent bien...

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Pritch · Answer 2 · Le 27-10-2023 à 19:10

Bonjour,

Merci du retour.

Oui, car je sais d'emblée que l'employeur va contacter mon entreprise "actuelle" dans la mesure où ils sont dans le même groupe. Ceci est d'autan plus vrai qu'on m'a demandé en entretien le nom de mes responsables et celui de la RH. Et ils les connaissent bien...

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