Rupture Préavis de demission

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Aureludo37 Le 08-05-2024 à 18:56

Bonjour,

J’ai posé ma demission le 07/05 avec une demande de depart au 31/05. Mon preavis est de deux mois.. a ce stade le patron refuse la reduction du préavis.

De ce fait : si je ne fais pas le preavis du 1/06 au 06/07, à part ne pas me payer mon salaire et me mettre au prudhomme (j’ai échangé avec un juge des prudhomme aussi qui m’a dit que vu mon statut il peut juste demander un salaire en compensation s’il va aux prudhommes) y a t il d’autres risques?

et durant le temps où je ne vais pas au travail durant le preavis, comment cela se passe. Je ne repond pas a ses appels?

Un nouveau travail m’attend le 03/06, je serai donc sur mon nouveau lieu de travail ce jour là. Et commencera la rupture du préavis. Combien de temps après ma non présence l'entreprise dans laquelle je démissionne doit m'avertir de la rupture définitive suite à mon absence?

Concernant le salaire, le 31/05 ils me verseront le salaire de mai, et le 06/07, le solde de tout compte avec le reliquat du 13eme mois, et les CP? Vu que je ne fais pas le restant du preavis il est normal de ne pas toucher de salaire du 01/06 au 06/07.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 09-05-2024 à 09:09

Bonjour,

Prenez en compte qu'à partir de la date prévue de fin de contrat, à l'issue de la période prévue de préavis, il vous faudra retourner voir votre employeur pour obtenir vos documents de fin de contrat car, légalement, ces documents ne sont pas portables [l'employeur n'a pas à vous les faire parvenir] ils sont quérables [l'employeur n'a que l'obligation de les tenir à votre disposition pour que vous veniez les quérir]. Pour dire, selon l'attitude que vous aurez eue d'ici là, vous y retournerez plus ou moins tête haute ou en regardant vos pieds...

Se pose d'autre part certaines questions, si avant la rupture effective de votre contrat vous prenez un autre emploi, est-ce qu'il n'y a pas manquement à la loyauté non concurrentielle que vous devez à votre employeur actuel ? Et est-ce qu'il n'y aura pas faute aussi vis-à-vis du nouvel employeur si vous lui cachez la réalité de la situation ? Que lui direz-vous s'il vous demande le certificat de travail de l'emploi que vous aurez abandonné avant d'avoir eu vos documents de fin de contrat ?

cordialement
zen maritime

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