Temps de carence entre 2 contrats

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Kty97 Le 12-07-2023 à 14:03

Bonjour, J’ai posé ma démission début juillet d’un CDI. Avec un préavis de 1 mois, je quitte donc l’entreprise début août. J’aimerais cependant prendre quelques semaines de congés en août avant de commencer chez mon nouvel employeur (CDI toujours). Est-ce que le fait de rester quelques semaines « sans emploi » a une incidence sur les trimestres comptabilisés pour la retraite ? Est-on obligé en tant que salarié d’enchaîner 2 contrats sans jours de «carence » pour ne pas perdre de Droits ? Merci d’avance

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milou27 · Answer 1 · Le 12-07-2023 à 17:36

Moderateur

milou27 Le 12-07-2023 à 17:36

+ 1000 messages

Bonjour

Date début du CDI dont vous avez démissionné ?

Ce mois de vacances pris en dehors d'un contrat de travail n'aura pas d'incidence sur les 4 trimestres comptabilisés pour la retraite

VOIR : https://www.lemonde.fr/argent/article/2021/09/12/comment-compte-t-on-les-trimestres-l-annee-de-la-retraite_6094361_1657007.html

Membre

Kty97 Le 12-07-2023 à 19:02

Bonjour, merci pour votre réponse ! J?ai commencé le 18 novembre 2021

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Moderateur

milou27 Le 12-07-2023 à 19:32

OK

Si l'employeur mettait fin au CDI repris , vous n'auriez droit au chomage indemnisé que si la rupture du contrat intervient après 65 jours de travail (3 mois)

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0

+ -

Kty97 · Answer 2 · Le 12-07-2023 à 19:02

Kty97 Le 12-07-2023 à 19:02

Bonjour, merci pour votre réponse ! J?ai commencé le 18 novembre 2021

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milou27 · Answer 3 · Le 12-07-2023 à 19:32

OK

Si l'employeur mettait fin au CDI repris , vous n'auriez droit au chomage indemnisé que si la rupture du contrat intervient après 65 jours de travail (3 mois)

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