Suivi de conjoint

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  Zen Maritime Le 21-11-2024 à 08:44

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  Bonjour,
  
  A 6 mois de distance avant l'installation professionnelle de votre conjoint on pourrait penser que votre démission, juste après votre congé de maternité, est en réalité motivée par la décision de ne plus travailler en période néo-natale pour vous occuper de votre nourrisson. 
  
  Or, pour que votre démission puisse être légitimée au titre de suivi de conjoint il importe que la démission apparaisse comme relative au déménagement. Sinon ce pourrait être considéré comme une démission de convenance personnelle.
  
  cordialement
  zen maritime
  
   

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• Membre

  Henriri Le 21-11-2024 à 08:54

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  Hello !
  
  Camille un salarié n'a pas à fournir de raison pour donner sa démission. Posez-vous la question par rapport à la persepctive de toucher le chomage pour démission légitime ?
  
  Alors il faut vous renseigner en tenant compte du planning de votre contexte :
  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89
  
  A+

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