Suivi de conjoint

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 14-03-2023 à 15:17

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Non, aucune démission n'a à être expliquée ou motivée à l'employeur.
  
  La démission est un acte de la seule volonté du salarié qui n'a aucune raison à donner.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Cap79 Le 14-03-2023 à 16:41

  Bonjour, Merci pour votre réponse. Si j?ai bien compris, quand je vais demander d?ouvrir mes droits au chômage suite à ma démission ??légitime ?, le fait que je n?ai pas donné ce motif ??légitime? à mon employeur n?affectera pas mes droits ? Merci encore

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 14-03-2023 à 17:02

  Bonjour, ce qui importe se résume ainsi :
  
  - preuve avant de déménager pour suivre votre conjoint que vous viviez effectivement conjointement (que ce soit mariés, pacsés ou simplement menant vie commune en couple)
  
  - preuve du motif professionnel obligeant votre conjoint à déménager (mutation, changement d'emploi...)
  
  - preuve de la distance de déménagement vous empêchant de rester dans votre emploi
  
  - preuve du suivi du conjoint (nouvelle domiciliation de résidence commune après le déménagement)
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 14-03-2023 à 20:59

    + 1000 messages

  
  

  Cap79, pouvez vous comprendre qu'il n'y a pas, qu'il n'y a jamais, de motif à donner à un employeur pour démissionner ?
  
  Sinon, ce serait donner à cet employeur le droit de juger de vos raisons qui ne regardent que vous.
  
  Et d'ailleurs, même s'il connait la raison, et qu'elle ne lui plait pas, que peut-il faire, refuser votre départ ?
  
  Heureusement que non !
  
  Zen vous a expliqué que la seule chose qui importe, ce sont les preuves que vous amènerez à Pôle emploi pour justifier que votre situation vous ouvre bien des droits aux allocations chômage.
  
  C'est Pôle emploi et non votre employeur qui va vérifier votre situation.
  
  Cdt.
  
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 15-03-2023 à 08:31

  Oui une démission s'impose à l'employeur [sauf dans le secteur public] et il n'y a ni à l'expliquer ni à la justifier.
  
  La seule chose c'est que l'attestation d'assurance chômage que remplit l'employeur pour le Pôle Emploi comporte (ou comportait ?) à la rubrique rupture de contrat de travail une case à cocher 'démission' avec motif de la démission à renseigner.
  
  Il est donc arrivé que l'on conseille à un démissionnaire, pour la cohérence de son dossier, d'indiquer à l'employeur le motif de sa démission de sorte à ce que celui-ci renseigne l'attestation en écrivant 'suivi de conjoint'.
  
  Mais c'est tout-à-fait optionnel, à la libre appréciation du salarié qui démissionne. Il en donne ou non la raison à son employeur comme bon lui semble.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Cap79 Le 15-03-2023 à 15:28

  Merci beaucoup pour ces clarifications, je suis rassurée ! Merci encore

  • Signaler ce contenu

  -1

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
• Visiteur

  Bibou974@34 Le 18-03-2023 à 23:22

    visiteur

  
  

  Bonjour j'aurais besoin d'aide, concernant mes droits à l'ARE. J'ai démissionné de mon ancien poste pour une opportunité plus intéressante et proche de mon domicile que j'exerce depuis 13 jours calendaires (8jours de travail effectif). J'avais posé ma démission chez mon ancien employeur début février car j'avais un mois de préavis, entre temps mon mari qui était demandeur d'emploi depuis 1 an a eu un contrat CDI fin février mais à 200kms de notre domicile familial. Je suis actuellement en période d'essai. Et je vais donc devoir démissionner de nouveau pour qu'on déménage. Aurais-je droit au chômage ? Bien cordialement, merci d'avance pour voir répondre. 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 19-03-2023 à 08:28

  Bonjour Bibou974
  
  La situation exposée est tout à fait particuliere ... et il n'est pas évident de répondre à votre question !
  
  Si la rupture de la période d'essai de votre emploi actuel pour suivre votre conjoint au chomage qui a retrouvé un emploi à 200 Kms de votre domicile actuel relèverait bien d'une démission légitime ouvrant droit au chomage indemnisé, il subsiste un doute sérieux sur l'analyse que fera Pole emploi de cette démission qui interviendrait avant d'avori retravaillé au moins 65 jours (3 mois) depuis la démission d'un emploi précédant il y a 13 jours 
  
  Rappel de la règlementation de Pole emploi : Pour neutraliser les effets d'une démission et retrouver des droits au cholage indemnisé, il faut retravailler au moins 65 jours (3 mois) et perdre involontairement le ou les emplois repris 
  
  Là..il s'est écoulé moins de 3 mois depuis votre derniere démission et je crains que Pole emploi refuse de vous accorder le chomage indemnisé même si vous démissionnez  à nouveau pour suivre votre conjoint 
  
  Pour contourner la difficulté , je pense qu'il faudrait attendre d'avoir travaillé au moins 3 mois dans l' emploi actuel avant de démissionner à nouveau pour rejoindre votre mari à l'effet de vivre ensemble dans un nouveau domicile commun
  
  
  
  
  

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 19-03-2023 à 08:35

  .../... d'autant plus - je rejoins Milou27 - que bibou974@34 peut avoir une autre raison de patienter 3 mois avant que de (re)démissionner, c'est d'attendre que son mari soit pleinement confirmé et stable dans son nouveau CDI
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Démission PACS
• Suite au retrait de ma voiture de service
• Apres demission, Dois je rendre mon téléphone professionnel que j'ai payé
• DEMISSION CDI POUR UN AUTRE CDI
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page