Solde tout compte à 0,00E

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Mr Mat Le 19-03-2023 à 13:47

Bonjour,

Tout d'abord je voudrais vous exposer mon problème.

Voilà je travaillais en tant que conducteur receveur depuis février 2020. Après 3 années de service, j'ai envoie ma démission avec dispense de préavis par lettre recommande le 17 février. Lettre reçu le 21 février (J'etais en arrêt maladie du 10 Mai 2022 à 11 Mars 2023)

Ensuite j'ai un rendez-vous avec le service DRH le 15 Mars pour la remise des papiers.

Et à ma grande surprise, j'ai eu un solde tout compte de 0.00 Euros !

Suite à mes interrogations, voici l'explication de la DRH "Du fait de mon arrêt maladie le 10 Mai 2022 en période décale donc sur le mois de juin j'ai été payé comme si j'étais présent en gros ils m'ont payé des jours absence et au moment qu'on quitte l'entreprise ils récupèrent tout l'argent verser. Sauf sur février 2023 ça comprend l'absence de janvier + celle du février puisqu'en peut pas la reprendre sur le mois de mars au vu de ma fin de mon contrat au 21 février 2023 " ça fait 2 mois d'absence plein et du coup mes indemnités congés payes sont perdues."

Pour info je n'ai pris aucun congés.

Retenue entrée sortie: - 580,80E

Retenue abs. maladie: - 1659,44E

Indemnités solde congés payes en cours stc: 107,21E

Indemnités solde congés payes acquis stc : 2144,17E

13EME Mois : 178,80E

Salaire Brut : - 167,66E

Retenues diverses (Fond de caisse ticket)-: - 161,82

Ce n'est pas clair tout ça. Que pensez-vous de cette histoire, solde tout compte à 0.00 ?

Merci d'avance

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milou27 · Answer 1 · Le 19-03-2023 à 17:37

Moderateur

milou27 Le 19-03-2023 à 17:37

+ 1000 messages

Bonjour

J'ai un peu de mal à comprendre le décompte du STC effectué par l'entreprise mais sachez que vous n'avez pas fait l'acquisition de jours de congés pendant toute la durée de l'arrêt maladie sauf si celui-ci avait un rapport avec une maladie d'origine professionnelle ou bien un accident de travail auquel cas, le salarié continue de faire l'acquisition de jours de CP pendant les 12 premiers mois d'arrêt de travail .

Si vous n'êtes pas d'accord avec le STC et l'avez signé , vous disposez d'un délai de 6 mois pour le contester par courrier recommandé avec AR

Membre

Avrilou16 Le 19-03-2023 à 20:00

Bonjour,

Nous pratiquons le décalage de paie dans ma société également.
Sur votre dernier bulletin sont enlevés les absences du mois d'avant ainsi que le mois en cours.

La plupart du temps l'indemnité CP compense les 2 périodes d'absence sur le meme mois.

Pour mois cela est cohérent

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Avrilou16 · Answer 2 · Le 19-03-2023 à 20:00

Bonjour,

Nous pratiquons le décalage de paie dans ma société également.
Sur votre dernier bulletin sont enlevés les absences du mois d'avant ainsi que le mois en cours.

La plupart du temps l'indemnité CP compense les 2 périodes d'absence sur le meme mois.

Pour mois cela est cohérent

Alainverce · Answer 3 · Le 20-03-2023 à 07:50

Moderateur

Alainverce Le 20-03-2023 à 07:50

+ 1000 messages

Bonjour.

Vous êtes sur que vous avez 0.00 euros au final ?

Il est très rare que les comptes tombent pile poil ainsi...

Il faudrait voir l'ensemble de votre bulletin de salaire pour le décrypter un peu mieux.

Là on n'y comprend rien.

Cdt.

Membre

Avrilou16 Le 20-03-2023 à 09:54

Bonjour,

Non il a un trop perçu ( brut en négatif et retenue en - aussi ) dans son dernier paragraphe.

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Avrilou16 · Answer 4 · Le 20-03-2023 à 09:54

Avrilou16 Le 20-03-2023 à 09:54

Bonjour,

Non il a un trop perçu ( brut en négatif et retenue en - aussi ) dans son dernier paragraphe.

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