Signer 2 promesses d'embauches, début différents

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quentinLuc Le 03-04-2025 à 23:33

Bonjour,

Un ami a signé une promesse d'Embauche pour une entreprise A, pour un début d'activité le 10 juin, mais entre temps une autre entreprise B l'intéressant bien plus, lui propose une promesse d'embauche pour un début d'activité le 20 juin.
Est-il possible de signer cette deuxième promesse d'embauche de l'entreprise B aujourd'hui, et de démissionner le 17 juin de l'entreprise A ? (car préavis de 24h en période d'essai).

Les deux activités sont des CDI à temps plein. Mais techniquement, il y n'aura jamais cumul des deux en même temps, parce qu'il démissionnera avant de commencer dans l'entreprise B. Est-ce que ça tient juridiquement ?

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FD · Answer 1 · Le 04-04-2025 à 05:51

Bonjour,

Pendant la période d'essai, tout salarié peut rompre librement son contrat de travail.

Aucune procédure particulière n'est imposée au salarié qui souhaite rompre le contrat de travail pendant la période d'essai.

Il n'existe pas de formalisme.

Pour éviter tout litige, le salarié peut prévenir l'employeur de sa décision par lettre avecRARou par mail avec demande d'accusé de réception.

Puisqu'il n' y aura aucun cumul des deux acitvitées, la loi est respectée en terme du nombre d'heures maximal travaillé.

Cordialement.

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