Rupture immédiate CDD non signé

Question

Visiteur

Eupheby Le 20-08-2022 à 11:19

Bonjour,

Je souhaite quitter mon travail actuel (j'étais là uniquement pour l'été et un imprévu est arrivé chez moi). J'avais un contrat en cdd de 3 semaines qui ne m'a jamais été transmis.
J'ai prévenu mon employeur que je devais partir urgemment et que je ne pourrai pas effectuer ma dernière semaine de travail.
Il me demande une lettre de démission. Dois-je la faire en sachant que je n'ai pas signé de contrat ?
Merci de vos réponses.

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Alainverce · Answer 1 · Le 20-08-2022 à 13:08

Moderateur

Alainverce Le 20-08-2022 à 13:08

+ 1000 messages

Bonjour.

Le contrat ne vous a pas été transmis, mais l'avez-vous signé ?

Si vous n'avez rien signé vous êtes alors en CDI et non en CDD.

Vous pouvez donc démissionner en respectant le préavis prévu par la convention collective.

Cdt.

Visiteur

Eupheby Le 20-08-2022 à 15:08

Bonjour,
Merci de votre retour.
Je n'ai pas eu le contrat, je ne l'ai pas signé.
On me propose de le signer et de donner ma lettre de motivation en même temps.
J'ai demandé à partir sans préavis, on m'a répondu qu'il fallait que j'indique dans la lettre de démission partir sans préavis.
Est-ce que ça suffit officiellement ?

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Eupheby · Answer 2 · Le 20-08-2022 à 15:08

Bonjour,
Merci de votre retour.
Je n'ai pas eu le contrat, je ne l'ai pas signé.
On me propose de le signer et de donner ma lettre de motivation en même temps.
J'ai demandé à partir sans préavis, on m'a répondu qu'il fallait que j'indique dans la lettre de démission partir sans préavis.
Est-ce que ça suffit officiellement ?

Alainverce · Answer 3 · Le 20-08-2022 à 19:01

Non, prudence !

Le fait que vous le demandiez dans votre courrier de démission (dont il faudra exiger un double signé par votre employeur) ne vaut pas accord de dispense de préavis.

Si vous n'avez pas un écrit mentionnant qu'il est d'accord cela signifie que vous devez faire le préavis.

Si vous ne le faites pas il pourra demander (et obtenir à coup sur) l'équivalent du préavis non effectué à titre de dommages et intérêts.

Ne signez pas le contrat CDD, sauf s'il mentionne une date de fin qui correspond à votre départ souhaité.

Soyez très prudent (et méfiant) si vous ne voulez pas vous faire avoir.

Cdt.

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