Rupture de la période d'essai à l'initiative de l'employeur

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ChristopheBernard Le 16-11-2023 à 13:47

Bonjour,

étant employé depuis 3 mois (mais ayant eu ma période d'essai renouvellée 1 fois déja), mon employeur m'a informé semaine derniere qu'il mettait fin à ma periode d'essai (de façon unilatéralle donc), ce qui, en appliquant le délai de prévenance me ferait partir le 15 décembre . Entre temps j'ai déja trouvé un autre poste sur lequel je pourrai commencer milieu de semaine prochaine. Dans mon contrat de travail il est stipulé que j'ai la possibilité aussi de rompre ma période d'essai (avec 48h de préavis). Puis je donc des maintenant lui présenter cette rupture afin d'etre libéré au bout de ces 48h ?
Autrement dit : dois je impérativment effectuer ce délai de prévenance jusquau 15 décembre ? ou le fait de poser ma rupture me libere au bout de 48 h ?

Merci,

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milou27 · Answer 1 · Le 16-11-2023 à 18:24

Bonjour

Pour ma part je n'ai jamais trouvé de texte officiel qui réponde à votre question

Mais je pense que vous pouvez vous aussi mette fin à la période d'essai en respectant un délai de prévenance de 48 heures
Ca devrait plutot satisfaire l'employeur qui mettra fin à votre contrat à l'issue du délai de 48 heures

Rupture de la période d'essai à l'initiative de l'employeur

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