Rupture CDD

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Reine24 Le 30-11-2024 à 09:10

Bonjour,

Je viens de signer unCDD de 6 mois dans un pressing ma période d'essai est terminée je ne suis pas sure d'aller jusqu'au bout pénibilité du travail, la responsable est très agressive etc..
que puis je faire ? Si je pars avant je n'aurai pas d'allocations j'en suis consciente mais le sujet est de savoir que peut faire l'employeur peut t'il exiger les salaires ou autre .

merci beaucoup pour votre réponse

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 30-11-2024 à 09:26

Bonjour,

Est-ce que vous pourriez justifier, au moyen d'une offre de contrat de travail, d'une embauche ailleurs en CDI ? Cela vous permettrait légalement de rompre le CDD. Sinon, lisez ici : https://www.juritravail.com/Actualite/rupture-du-cdd-5-exceptions-pour-rompre-de-maniere-anticipee/Id/196

cordialement
zen maritime

milou27 · Answer 2 · Le 30-11-2024 à 09:35

Bonjour

Si vous souhaitez mettre fin par anticipation au CDD, vous pourriez :

1° - Négocier avec l'employeur la rupture d'un commun accord du contrat CDD (perte involontaire d'emploi qui n'aurait pas d'incidence sur les droits au chomage que vous avez ouverts )

2° - Reprendre un CDI ailleurs , auquel cas vous pourriez mettre fin par anticipation au CDD en respectant un délai de prévenance égal à 1 jour par semaine écoulée en CDD (délai de prévenance limité à 2 semaines)

En dehors de ces 2 cas , si vous quittez votre CDD sans l'accord de l'employeur, ce dernier pourrait vous assigner aux prud'hommes pour demander un dédommagement pour rupture abusive de contrat pouvant aller jusqu'au montant des salaires restant à courir jusqu'au terme du contrat ( Montant qui reste à l'appréciation des juges )

Cela arrive très rarement mais c'est possible

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