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Visiteur

Le 24-02-2023 à 12:25

Bonjour,

Mon fils démissionne  de son poste car quittant sa compagne il déménage et change de région. Il sait qu'il n'aura donc pas de droit à des indemnités de chomage pendant une longue période, il a  donc retrouvé un nouvel emploi et souhaite commencer au plus vite  (pour ne pas être pénalisé financièrement) mais il craint de ne pas recevoir rapidement ses documents de fin de contrat, ses collègues lui on indiqué que dans pareil cas précédemment l'entreprise avait mis deux mois à transmettre les documents... Il ne peut pas rester deux mois sans salaire, peut-il commencer quand même son nouveau poste en attendand de recevoir les documents de l'ancien employeur ?

Merci


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  • Membre

    Le 24-02-2023 à 14:42

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Oui. Les documents de fin de contrat ne sont pas nécessaires pour commencer un nouvel emploi.
    Le seul souci peut être lié à l'absence du certificat de travail si le nouvel employeur le réclame. Votre fils devra démontrer la fin de contrat autrement (par exemple avec la preuve de l'envoi de sa lettre de démission).
    Attention, les documents de fin de contrat et le solde de tout compte sont quérables : l'employeur n'est pas obligé de les envoyer.
    0
    + -

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