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MlleV Le 16-11-2021 à 21:23
Je continue aujourd'hui mon traitement, sauf que ça ne se passe pas comme je le voudrais au niveau professionnel. Je subis en effet beaucoup de stress. Il est vrai que lors des fortes périodes d'activité il est normal que certaines périodes soient plus stressantes que d'autres. J'estime cependant qu'il y a un souci de fond, notamment un grand manque d'organisation au sein de l'entreprise, un rythme soutenu et constant imposé par la patronne. Le magasin n'est ni chauffé ni climatisé, aujourd'hui nous avons travaillé dans un magasin à 15°.. Il y a aussi le fait que depuis décembre 2020 je n'ai eu qu'une semaine de congé.
Sentant que je fatiguais et que mon traitement n'était plus suffisant face à la pression, j'ai sollicité plusieurs fois mon employeur pour lui demander une ou deux journées de congés payés ci et là pour prendre du recul mais rien. Pendant ce temps mes collègues prenaient leurs congés, ce qui est leur droit, mais j'aurais tout de même aimé bénéficier de quelques journées pour souffler.
En bref j'ai fini par faire un petit burn out me menant aux urgences et à reprendre rendez vous chez un psychiatre. J'ai eu un arrêt de deux semaines par mon médecin traitant et un arrêt plus long par un psychiatre des urgences que j'ai refusé.
J'ai aujourd'hui déposé ma démission en main propre à mon employeur, qui a refusé de la prendre. Elle la recevra donc dans quelques jours par lettre recommandée si elle persiste à refuser de la recevoir en mains propres.
J'ai un nouveau rendez-vous chez le psychiatre le 29 de ce mois, et celà m'étonnerait que ce dernier ne veuille pas me mettre en arrêt maladie le temps de finir mon préavis. Je ne désire pas m'arrêter et souhaite honnorer mon prévis car j'ai des clients qui m'apprécient et comptent sur moi. Cependant je ne sais pas jusqu'à quand je tiendrais...
J'ai donc deux questions principales :
- Est-ce que je risque un report de préavis si j'ai besoin de prendre un arrêt maladie pour dépression ? J'ai remarqué que le site de la Sécurité Sociale indique que s'il s'agit d'une maladie non professionnelle alors il n'y a pas de report. J'ai fouillé également au niveau de la convention collective de l'optique et n'ai rien trouvé dans le sens contraire..
- Ma patronne a-t-elle le droit de me refuser des congés payés jusqu'à la fin de cette période de préavis ?
Elle s'oppose formellement à renoncer ne serais-ce qu'à une partie du délai de ce préavis, et je ne vous cache pas que l'ambiance est pire que d'habitude depuis que j'ai annoncé ma démission... En bref je cherche une porte de sortie s'il arrive que je sois à nouveau dans un piteux état avant la fin de ce préavis..
Merci de m'avoir lue, désolée s'il y a des détails superflus.
Mlle V.
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Zen Maritime Le 17-11-2021 à 06:23
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