Renouvellement de mon contrat interim sans mon accord

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Mathieu76432 Le 04-09-2022 à 00:57

Bonjour, J'ai travaillé dans une agence intérim pour un premier contrat d'une durée de 1 mois ( du 01 au 30 juin) et l'agence d’intérim voulait renouveler mon contrat d'un mois (01 au 30 juillet) ce que j'ai refusé en leur envoyant à la date du 28 juin un mail pour leur annoncer que j’arrête de travailler avec à la fin de mon contrat (30 juin). L'agence d’intérim passe outre ma démission, donc contrat en cours et me colle le motif d'abandon de poste (absences injustifiés) sur le mon prochain bulletin que j’étais pas censés recevoir vu que j'ai arrêté à la fin de mon contrat (30 juin) . l'agence refuse de me payer mes IFM et à mis sur mon attestation pole emploi le motif d'abandon de poste. pouvez vous svp m'aider à recuperer mes IFM?? comment puis je saisir les prud'hommes ?

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milou27 · Answer 1 · Le 04-09-2022 à 10:05

Moderateur

milou27 Le 04-09-2022 à 10:05

+ 1000 messages

Bonjour

Est-ce que votre préjudice financier ne se limite qu'à l'absence de paiement de la prime de précarité qui s'élève à 10% du montant du salaire de Juin ?

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Mathieu76432 Le 04-09-2022 à 11:11

Bonjour, A ma connaissance ils ont seulement refusé de me payer mes IFM. je me demande le motif d?abandon de poste est il valide dans ce cas vu que j?ai refusé de signer le contrat de renouvellement. Merci

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Moderateur

milou27 Le 04-09-2022 à 11:52

ben non ..., ce n'est pas valide puisque vous n'aviez pas signé de nouveau contrat ou d'avenant , aviez cessé de travailler à la date d'échéance du contrat et les aviez prévenu que vous ne souhaitiez pas renouveler celui-ci

Vérfiez tout de même si celui-ci ne comportait pas de clause de souplesse (positive ou négative)

L'abandon de poste qui n'est pas sanctionné par un licenciement pour faute grave est assimilé par Pole emploi à une perte volontaire d'emploi (comme une démission ) ce qui peut entrainer des conséquences facheuses si vous disposez de droits ouverts à Pole emploi

Une action aux prud'hommes reste très compliqué pour un profane et nécessite l'assistance d'un défenseur (avocat ou défenseur prud'homal ) mais vu la somme en jeu , vous ne trouverez personne

La procédure est trop lourde a gérer pour un gain aussi faible

Les agence d'interim sont coutumières de ce genre d'incident et savent bien que les interimaires vont renoncer à se lancer dans une procédure

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Mathieu76432 · Answer 2 · Le 04-09-2022 à 11:11

Bonjour, A ma connaissance ils ont seulement refusé de me payer mes IFM. je me demande le motif d?abandon de poste est il valide dans ce cas vu que j?ai refusé de signer le contrat de renouvellement. Merci

milou27 · Answer 3 · Le 04-09-2022 à 11:52

ben non ..., ce n'est pas valide puisque vous n'aviez pas signé de nouveau contrat ou d'avenant , aviez cessé de travailler à la date d'échéance du contrat et les aviez prévenu que vous ne souhaitiez pas renouveler celui-ci

Vérfiez tout de même si celui-ci ne comportait pas de clause de souplesse (positive ou négative)

L'abandon de poste qui n'est pas sanctionné par un licenciement pour faute grave est assimilé par Pole emploi à une perte volontaire d'emploi (comme une démission ) ce qui peut entrainer des conséquences facheuses si vous disposez de droits ouverts à Pole emploi

Une action aux prud'hommes reste très compliqué pour un profane et nécessite l'assistance d'un défenseur (avocat ou défenseur prud'homal ) mais vu la somme en jeu , vous ne trouverez personne

La procédure est trop lourde a gérer pour un gain aussi faible

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