Quitter un CDD pour un CDI Sans préavis quels risques ?

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Nemeyah Le 28-02-2022 à 18:25

Bonjour,

Je vous expose mon problème je suis actuellement en cdd (un contrat qui va du mois d'octobre au mois d'avril) or j'ai trouvé un CDI qui débute en mars mais je ne peux pas respecter la durée de préavis car le CDI commence trop tôt (une semaine entre le moment où je préviens mon ancien employeur et le début du CDI).
Quels sont les recours possibles si mon ancien employeur refuse de réduire le délai de préavis ?
Comment je peux me libérer pour le début de ce CDI ?
Je vous remercie de vos réponses.

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FD · Answer 1 · Le 01-03-2022 à 07:08

Bonjour,

Il faudrait voir avec votre employeur afin de trouver un arrangement pour une dispense de préavis. En cas de refus et donc de préavis non éxecuté, l'employeur pourra porter l'affaire au conseil des prud'hommes et exiger le paiement d'un préjudice équivalent au montant du préavis qu'il aurait dû vous verser.

Cordialement.

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