Prime de vacances en prévis

je travaille pour une entreprise sous CC Syntec. Tous les ans, nous avons la prime de vacances sur le mois de juillet.
J'ai démissionné en avril, étant cadre, je fini le 18/07 mon préavis. J'ai lu que si on travaille le mois où la prime de vacances est versée les autres années, on avait droit à cette prime même en préavis. Confirmez-vous ?
Si je suis payé mais dispensé de réaliser mon préavis en juillet (donc solde de tout compte fin juin), puis-je prétendre à cette prime ?
Puis-je refuser de ne pas finir mon préavis (si ça me permet d'avoir la prime) ?

Merci pour vos réponses.