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Visiteur

Le 30-09-2022 à 08:41

Bonjour,

Je dépends de la convention collective des cabinets dentaires.

Dans le paragraphe relatif à l'interruption du préavis a l'initiative de l'employé, il est mentionné :

"Interruption du préavis en cours d'exécution: 

Le salarié qui trouve un emploi avant l'expiration du préavis peut résilier son contrat de travail avec un préavis de dix

jours ouvrables."

Je voudrais être sûre de bien comprendre. Cela signifie-t-il que, moyennant une promesse d'Embauche, je suis autorisée à réduire mon préavis a 10j ouvrables au lieu de 2 mois ?

Sans m'exposer a aucune poursuite, si mon employeur estimé par exemple que je le met en difficulté ou que cela est déloyal ?

Je remercie d'avance toute personne qui portera son intérêt à ma demande.


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  • Moderateur

    Le 30-09-2022 à 11:18

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Le texte est clair: oui, si vous trouvez un emploi avant la fin de votre préavis celui-ci vous permet de partir avec un préavis alors réduit à dix jours.

    L'article ne dit rien quant à la preuve que doit amener le salarié mais il est donc prudent de pouvoir effectivement la rapporter en cas de difficultés venant de l'employeur.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 30-09-2022 à 12:16

    Bonjour, 

    Un grand merci pour cette réponse claire et rapide.

    Bien cordialement,
    +1
    + -

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