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Visiteur

Le 10-10-2024 à 11:14

Bonjour,

 J'ai démissionné le 29 Septembre pour le 29 Octobre ( courrier envoyé, reçu par mon employeur, aucun soucis là-dessus ). Je stipule bien dans mon courrier mettre en route mon préavis d'un mois pour démission etc. Or je me rends compte ( je n'avais absolument pas l'information sur mon contrat de travail et je n'ai pas pensé à me référer à la convention collective, c'est donc un collègue qui m'a donné l'information) que mon délai de préavis n'est que de 15 jours... comment faire ? Mes employeurs ont-ils l'obligation de suivre la loi ? Ou vu que j'ai écrit noir sur blanc " préavis de 1 mois, départ le 29 Octobre ", je me suis coincée toute seule et c'est trop tard ?
Je vous remercie par avance
Camille


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  • Moderateur

    Le 10-10-2024 à 16:35

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si votre convention collective prévoit un préavis de démission d'1 mois et en l'absence de dispositions du code du travail sur la durée d'un préavis de démission,

    Adressez une lettre recommandée avec AR à l'employeur pour l'informer que vous quitterez votre emploi le Lundi 14 Octobre 2024 conformément à la durée du préavis de démission fixée à 15 jours dans la convention collective dont dépend l'entreprise
    0
    + -

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