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Visiteur

Le 23-03-2023 à 22:30

Bonjour, Je vais démarrer mon congés parental au début du mois prochain pour une durée de 4 mois. j’envisage de démissionner de mon congés parental après le début de mon congés parental. Je comprends que je dois réaliser mon préavis de 3 mois. Je comprends également que le préavis cours à partir de l’envoi par LRAR de la dénonciation de mon contrat. Dans mon cas, le préavis sera terminé avant la fin du congés parental. Je n’aurais donc pas besoin de retourner dans l’entreprise à la fin du congrès parental. Ai-je la bonne compréhension? Mon employeur peut il me demander d’effectuer le préavis de démission de 3 mois, à l’issue du congés parental? https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F540 Merci pour votre retour

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  • Moderateur

    Le 24-03-2023 à 07:13

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Vous avez entièrement raison.
    Vous pouvez démissionner pendant votre congé parental en respectant la procédure habituelle en matière de démission.

    Votre contrat de travail est alors rompu à la fin de votre préavis.

    Si la durée de votre préavis ne couvre pas l'intégralité de votre congé parental, vous devez retourner en entreprise pour effectuer vos derniers jours de préavis à la fin du congé.

    Cordialement.

    0
    + -
  • Moderateur

    Le 24-03-2023 à 07:14

      + 1000 messages


    Bonjour

    Les infos disponibles sur le préavis sont contradictoires...

    https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/comment-demissionner-pendant-son-conge-parental

    mais le lien édité par service public (site officiel de l'administration française) efface toute ambiguité et je m'appuierais sur ce site "officiel" pour dire à l'employeur que je n'ai pas besoin de revenir dans l'entreprise (au cas ou ... )

    Selon moi , cette dernière règle est communément admise par les employeurs qui ne tiennent pas spécialement à revoir la salariée démissionnaire dont le remplacement est en cours ou est déjà effectué 
    0
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