Perte / report des jours de congés et indemnités

Question

Visiteur

Ptipred Le 11-07-2023 à 20:38

Bonjour à tous,
Je vous remercie par avance pour vos réponses et l'aide apportée.

Le contexte : je suis cadre, convention collective syntec, et j'ai posé ma démission le 3 juin 2023. J'ai un préavis de 3 mois qui est prévu.
Je suis arrivé dans la société en septembre 2022 et j'ai cumulé un total de 14.3 jours de congés à date (11 juillet 2023).
D'après le logiciel RH (utilisé par les collaborateurs pour demander des congés) et mes fiches de paies j'ai un reliquat n-1 de 11 jours et 3.3 en cours sur N. Le logiciel prenant tout en compte il affiche bien 14.3 jours de congés à date.

Question : lors de la remise du solde de tout compte je souhaite m'assurer que le reliquat sera bien prend en compte dans le paiement des indemnités et qu'il sera payé le n-1 et le n à savoir un peu plus de 19 jours de congés. Est ce bien le cas ? Les jours de congés n-1 seront payés et non pas perdu ?

Je reste à disposition si je ne suis pas clair et je vous remercie par avance pour aide.
Bien à vous.

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Math64 · Accepted Answer · Le 12-07-2023 à 00:13

Moderateur

Math64 Le 12-07-2023 à 00:13

+ 1000 messages

Bonjour,

Les jours de congés cumulés, n-1 et 10 sont obligatoirement versées lors du solde de tout compte.

Visiteur

Ptipred Le 12-07-2023 à 13:40

Je vous remercie pour votre réponse. En cas de contestation j'ai toujours la possibilité de montrer que les jours N-1 sont bien dans le logiciel RH je suppose.

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Moderateur

Math64 Le 12-07-2023 à 14:11

Ce sont les bulletins de salaire qui feront foi.

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Visiteur

Ptipred Le 12-07-2023 à 15:22

D'accord, c'est bien marqué solde N-1 : 11 donc tout semble bon

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