Période d’essais 65 jour

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Vanessa_dubois22 Le 31-10-2021 à 14:40

Bonjour,

J’espère que vous allez bien. Serait t’il possible de m’éclaircir sur ma situation s’il vous plaît je ne sais pas quoi faire. Je vous explique: J’ai fini mon contrat d’alternance le 4 octobre 2021 et j’ai commencer un CDI le 12 octobre dont la période d’essais se termine le 11 décembre 2021. J’ai vu qu’il était impossible de transformer un cdi en cdd donc en me renseignant j’ai compris que plusieurs possibilité s’offrait à moi: 1. Soit je fais un abandon de poste Mais en période d’essais j’ai un groupe doute et je ne sais pas si j’aurais le droit au allocation chômage. 2. Soit je demande une rupture conventionnelle mais je ne suis pas sûr qu’il me l’accorde car je viens de commencer et j’ai plutôt une bonne productivité. 3. J’ai aussi vu la règle des 65 jours mais je ne suis pas sûr d’avoir bien compris et j’ai surtout un doute si elle s’applique à ma situation. « Le salarié démissionne dans les 65 jours qui suivent son Embauche, alors qu’il a été licencié d’un précédent emploi, sans avoir été inscrit à Pôle emploi entre temps. » Et j’aimerais aussi savoir si cette rupture de contract remet a 0 mon « compteur d’heure » pour pôle emploie ?

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milou27 · Answer 1 · Le 31-10-2021 à 17:47

Bonjour

Si votre contrat d'alternance en CDD a pris fin le 4 Octobre et alors que vous avez repris un emploi CDI sans vous être inscrite comme demandeuse d'emploi , vous pouvez parfairement mettre fin au CDI repris avant d'avori travaillé 65 jours (3 mois) sans que cela vous prive de droits

VOIR : Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage | Unedic.org

EXTRAIT : Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :

§ 4 -

Le salarié qui, postérieurement à un licenciement, une rupture conventionnelle au sens des articles L. 1237-11 et suivants du code du travail ou à une fin de contrat de travail à durée déterminée n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi., entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 65 jours travaillés. ( ou après peu importe)

Pas de problème donc à condition que vous ne disposez pas ou plus d'un reliquat d'anciens droits ouverts précedemment

Vanessa_dubois22 · Answer 2 · Le 01-11-2021 à 13:12

Vanessa_dubois22 Le 01-11-2021 à 13:12

Merci beaucoup pour votre réponse j?ai été au chômage que pendant les deux mois du premier confinement j?espère vraiment que ça va le faire merci beaucoup

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