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Le 08-12-2021 à 15:42

Bonjour, Mon contrat de mission d’intérim va du 06/11/2021 au 26/02/2022 avec période d’essai de 5 jours travaillés, durant laquelle j’ai le droit de rompre mon contrat sans motif particulier. J’ai travaillé le premier jour puis ai dû arrêté car positive au covid. Après mon rétablissement de 15 jours, j’ai retravaillé 2 jours puis de nouveau en arrêt maladie car mon corps est trop faible. Je ne peux donc pas reprendre le travail pour l’instant. Je dois recevoir ma première paie du mois de novembre le 12/12/2021, ainsi que l’attestation nécessaire pour l’indemnisation de la sécurité sociale. Mon entreprise me met la pression pour revenir travailler mais je ne suis pas en état. Je voudrais savoir si je suis en droit de demander une démission étant donné que je n’ai travaillé que 3 jours physiquement (les jours d’arrêts sont-ils comptés comme jours travaillés? Si non je suis supposé toujours être en période d’essai?). Et si dans ce cas je serais bien indemnisée pour les 3 jours de travail par mon agence d’intérim et pour le reste par la sécurité sociale. Aurais-je quand même droit indemnités de fin de contrat ?

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