Pas de formation et remplacement manager

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Louise27210 Le 04-12-2024 à 15:28

Bonjour, Je suis travailleur handicapé le 1 janvier j’ai été promue responsable adjointe, j’aurais du avoir une formation de ce poste. Ma manager étant toujours absente je remplissais cette fonction en partie toujours sans formation. Pourtant sur mes bulletins de salaire ma fonction apparaît bien. Cependant comme ma manager etait absente j’aurais du percevoir une prime que je n’ai jamais reçu. Étant en accident du travail pendant trois mois à mon retour j’ai appris que ma manager était elle aussi en accident du travail. Depuis je dois la remplacer faire ces tâches néanmoins mon état de santé se dégrade. Je n’arrive plus à avoir un vie privé. Je suis toujours stressé et fatiguée. J’aimerais partir de mon travail car j’en peux plus mais je ne veux pas démissionner. Pouvez-vous m’aider à sortir cette entreprise Merci.

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Zen Maritime · Accepted Answer · Le 04-12-2024 à 16:36

Bonjour,

Je pense pour commencer qu'il conviendrait d'acter les faits, à savoir adresser à votre employeur un courrier recommandé avec avis de réception où vous expliquez que : 1/ depuis près d'un an vous avez été assignée à faire fonction de manager pour pallier les absences de la personne qui a normalement cet emploi, mais 2/ vous n'avez pas reçu la formation qui vous aurait permis d'acquérir les pleines aptitudes à cette fonction, alors que c'est pourtant une obligation de l'employeur que d'assurer l'adaptation des salariés à leur poste (art. L6321-1 du Code du travail) 3/ s'en est suivie une accidentologie au travail, et à présent une altération de votre état de santé, avec la nécessité que vous preniez rendez-vous auprès du service de santé et de prévention au travail, d'autant que vous avez la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), ce qui peut impliquer des aménagements de poste relativement à votre santé.

En parallèle vous prenez donc rendez-vous pour une visite à votre demande auprès du médecin du travail (art. R4624-34 du Code du travail). Et si votre état de santé le justifie vous consultez votre médecin traitant qui décidera éventuellement d'un arrêt de travail.

cordialement
zen maritime

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