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Visiteur

Le 12-07-2023 à 15:55

Bonjour,
 je suis en train de demissionner.pour plein de raisons valables(non cotisation sur plus d'un ans..sans soldes retenu sur salaire  ..harcelement.ect).le moins qu on puisse dire est que je ne m'entend  pas avec mon employeur.
preavis de 2 mois demarré en juillet.
mon patron veux que je forme mon collegue sur des machines.je ne veux pas.
il me fait carrement porter l'avenir de sa société.il menace de m'attaquer.
je lui ai fais comprendre que seule une rupture conventionnelle permettrait que je forme mais il veux pas attendre la validation qui prend un mois.je n'ai que sa parole qui vaut rien alors je reste donc sur ma demission.
a t il le droit de m'obliger à former sur les machines,sur mes taches? demander des dommages et interets le cas echeant?.
je risque quoi en refusant de former?
merci

 


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  • Moderateur

    Le 12-07-2023 à 16:42

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous êtes tenu de former votre remplaçant mais il y a former ...et former 

    Que voulez-vous dire par : "non cotisation sur plus d'un an " ? 
    0
    + -

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