Mettre fin à la période d'essai par le salarié même si confirmation anticipée reçue.

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  milou27 Le 12-03-2024 à 08:03

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  Bonjour,
  
  Selon moi , la confirmation anticipée de votre embauche au terme de la période d'essai faite par l'employeur ne peut pas vous priver de la possibilité de mettre fin par anticipation à celle-ci si l'emploi ne vous convient pas
  La période d'essai vaut pour les 2 parties et chacun reste libre de mettre fin à l'essai en respectant le délai de prévenance légal   .
  
  Vous ne risquez rien à rompre celle-ci dans les 48 heures 

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 12-03-2024 à 08:08

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  Bonjour,
  
  Vous avez signé lors de votre embauche un contrat de travail incluant une certaine durée de période d'essai, pendant laquelle vous ou votre employeur pouvez rompre librement le contrat sans autre formalité que le respect du délai de prévenance.
  
  Votre employeur vous manifeste qu'il est satisfait de l'essai avant la fin de la période et qu'il vous considère comme d'ores et déjà confirmé à durée indéterminée, très bien, vous le remerciez par politesse de cette attention mais cela ne change rien au fait que vos droits par contrat restent les mêmes, il n'y a pas de raison que de votre côté vous soyez privé d'une partie de la période d'évaluation pour juger si l'emploi vous convient ou non, même si l'employeur pour sa part a décidé que vous remplissez ses critères.
  
  cordialement
  zen maritime
  
  
  
   

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  Membre

  Rob7531 Le 13-03-2024 à 10:55

  Merci beaucoup pour vos réponses. Voici en complément le détail de l'email de remerciement envoyé à mon employeur : 
  
  "Un grand merci d?avoir confirmé ma période d?essai plus tôt que prévu, cette marque de confiance envers mon travail et mon intégration au sein de l'équipe est très encourageante et motivante.

  Je suis très content à l?idée de continuer à travailler avec tout le monde et à apporter ma pierre à l?édifice. Merci encore pour cette opportunité et votre soutien"
  
  J'ai peur que cela soit engageant. Pensez-vous que cela puisse être considéré comme une preuve d'accord et donc mettre fin à ma période d'essai ?

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