Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Démission

Lettre de démission écrite sous pression

Forum Démissionner, Prise d'acte

Bienvenue sur le forum Démissionner, Prise d'acte. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 16-12-2023 à 11:07

Bonjour, J’ai commencé à travailler pour un restaurant en tant qu’extra. La patronne m’a donné des dates que j’ai validé. Je devais être présente le 28/11 , le 2 le 7 et le 8 décembre ainsi que d’autres dates jusque-là fin du mois de décembre (3 jours par semaines environ). Au bout de 3 jours de présence je n avais toujours pas vu mon contrat. Même si j’avais validé ma disponibilité pour les dates de décembre, je m attendais a ce qu’on me présente un contrat afin de valider notre collaboration. Quand je l ai demandé (le 7.12 après le service) , à ma grande surprise, on m a donné mon contrat, une fiche de paye et un chèque pour l unique journée travaillée en novembre. Je me suis rendue compte que j’étais donc en cdd depuis le 28.11 et jusqu’au 30.12. J’ai refusé de signer ce jour là car le restaurant fermait et tout le monde s en allait. Je l ai amené chez moi, après avoir pris connaissance des termes de ce dernier j’ai décidé de ne pas le signer. Je suis donc retourné au restaurant le lendemain et des que la patronne est arrivée je lui ai dit que nous devions parler du contrat. Elle m a reçu dans son bureau où je lui a annoncé avec toutes mes excuses ma décision de ne pas signer et de m en aller maintenant. Ce à quoi elle a très mal réagi (alors qu elle m avait à peine adressé la parole jusqu ici, et m’a rétorqué que c était un abandon de poste et m’a imposé de lui signer une lettre de démission. Ce que j’ai fait sous la presssion. Je touche des are depuis le 1er décembre et je comptais énormément dessus pour intégrer une formation avec pôle emploi pour démarrer une reconversion. Je suis très angoissée de les perdre à cause de cette lettre que j’ai signé de ma main sous la pression, alors que j’avais pris connaissance de mon contrat la veille et que je ne l ai pas signé. (Mais ce CDD a démarré le 28.11 et stipule 4 jours de période d essai qui se sont donc écoulés sans meme que je sache que j’étais sous contrat). Je me sentais tres mal dans cet établissement, je n’aimais pas leur façon de faire, je voulais m en aller et quand elle a élevé la voix en me disant que je ne sortirai pas de son bureau sans lui signer une démission, je l ai fait , je voulais juste partir. J’ai donc tres peur que pôle emploi me retire des ARE vitales pour moi a cause d’une démission forcée d un contrat dont j’ai pris connaissance la veille et que je n ai pas signé. J’ai écrit une lettre recommandée avec AR a l entreprise afin de manisfester que mon intention n étais en aucun cas d écrire cette lettre. Mais je ne sais que faire d autre pour ne pas être qualifiée de démissionnaire par pôle emploi. Pardon si je me suis répétée, j’espère avoir exposer la situation suffisamment clairement. Merci pour votre aide.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 16-12-2023 à 11:20

      + 1000 messages


    Bonjour.

    On a du mal à suivre...

    Déjà, pour parler de CDD, il faut en avoir signé un, ce qui ne parait pas certain à vous lire puisque vous parlez de non validation (???).

    S'il y a vraiment eu un CDD de signé, vous ne pouviez pas démissionner (pas de démission possible en CDD).

    Quand a été signé votre lettre de "démission" et de quand date la lettre de contestation ?

    Je vous conseille vivement de prendre rendez-vous avec une permanence syndicale locale (c'est gratuit) ou vous pourrez vous expliquer tranquillement et où ils examineront votre situation.

    Cdt.
    Membre

    Le 16-12-2023 à 12:11

    Le jour où j?ai vu mon contrat pour la première fois c?était le 7.12 (a ma demande puisque personne ne me disait rien à ce sujet) et en le lisant j?ai découvert il avait démarré le 28.11. En fait, Le jour où on m a présenté mon contrat j?étais déjà en CDD depuis 10jours sans le savoir. Donc le lendemain, le 8.12 j?ai refuser de le signer. Mais elle m?a assuré que je n avais pas besoin de signer un contrat pour qu?il démarre. Et même si il n était pas signé , ce que j?étais entrain de faire etait un abandon de poste. Elle a donc exigé que je lui écrive ce qu elle m?a dicté (a savoir: « je démissionne de mon poste ce jour »). Je l ai fait, je me suis rendue compte assez vite que ça pourrait me porter préjudice alors j?ai envoyé une lettre recommandée avec AR le 10.12 (d?eux jours après). J?espère que c est plus clair. Merci d essayer de m aider en tous cas
    Membre

    Le 16-12-2023 à 12:14

    (Désolée, j?écris clairement pourtant! mais quand je poste le message il apparaît complètement décousu avec des points d interrogation que je n ai jamais mis)
    Membre

    Le 16-12-2023 à 12:51

    bonjour
    il semble que vos points d'apostrophe (,) ont été remplacé par le point d'intérrogation situé au dessus  du point d'apostrophe en tapant sur la touche  majuscule......c'est ce que je vois sur mon clavier
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 16-12-2023 à 15:13

      + 1000 messages


    Ne vous inquiétez pas de cette histoire de point d'interrogation c'est le site JT qui fonctionne mal.

    Par contre, il serait bien de lire (et comprendre) ce que je vous ai répondu:

    - si vous n'avez signé aucun document/contrat stipulant clairement un CDD, vous êtes alors en CDI.

     Et en CDI vous pouvez démissionner, ce que vous avez fait en acceptant de signer cette démission.

    Après, je ne comprends toujours pas trop: vous vouliez partir, quitter cet emploi, comment comptiez vous le faire sans démissionner ?

    Enfin, pour ne pas perdre du temps en questions réponses qui ne font pas avancer grand chose, je vous ai donné un conseil, à vous de voir si la démarche vous rebute ou pas.

    Ce forum ne peut aider à régler que les cas ne présentant pas trop d'inconnues.

    Cdt.
    Moderateur

    Le 16-12-2023 à 18:27

    Bonjour

    Puisqu'il semble que vous perceviez le chomage avant de reprendre cet emploi Pouvez-vous indiquer :
    - La date d'ouverture orginelle des droits 
    - Les dates début et fin des emplois repris depuis cette ouverture 
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés