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Visiteur

Le 09-05-2024 à 11:54

Bonjour, cela fais 8 mois que je suis salarié dans une entreprise , depuis le 26 mars je suis en arrêt maladie , mon corps ne me permet plus de bosser dans ce secteur , j’ai donc demander une rupture conventionnelle qui a étais immédiatement refuser car il y’avais soit disant beaucoup de demande de rupture ! Que doit je faire ? Je n’es jamais pris de congé j’ai 27 jour de congé non poser ! Il faut que je démissionne sans forcément faire mon préavis car mon état ne me permet pas de retourner sur mon lieu de travail. Avez vous des idées merci !

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  • Moderateur

    Le 09-05-2024 à 16:50

      + 1000 messages


    Bonjour

    2 options:

    1° -Vous pourriez démissionner en demandant à être dispensé de préavis et on peut raisonnablement penser que l'employeur acceptera votre demande de dispense

    2° - Dès aujourd'hui, vous pourriez solliciter la medecine du travail pour passer une visite de pré-reprise pour avoir un 1er Avis sur votre aptitude à reprendre votre poste de travail lorsque  l'arrêt maladie prendra fin sachant que vous devrez passer ensuite une seconde visite de reprise (à compter du 26 Mai) pour avoir un avis définitif .(lorsque l'arrêt maladie aura pris fin) 

    Si inaptitude sans possibilité de reclassement, l'employeur disposera d'un délai d'1 mois pour vous licencier
    Vous pourriez alors bénéficier du chomage indemnisé 

    LIEN : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2871
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