Indemnité compensatirce de préavis

Question

Visiteur

Cétoua Le 11-07-2022 à 16:40

Bonjour à tous,

Ayant posé ma démission, il y a environ 3 semaines, mon N+1 m'a proposé de partir pour le 13 juillet.

Après avoir effectué des recherches, j'ai lu qu'on pouvait bénéficier à d'une indemnités compensatrice de préavis. (Si bien sûr, cela est à l'initiative de l'employeur)

Le problème est que, suite à cette proposition, mon N+1 m'a demandé d'écrire une lettre qui stipulait que je souhaitais raccourcir mon préavis pour un départ le 13 juillet.

Suite à cela, puis-je tout de même prétendre à l'indemnités compensatrice de préavis ?

Merci à vous et bonne journée

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milou27 · Answer 1 · Le 11-07-2022 à 18:53

Moderateur

milou27 Le 11-07-2022 à 18:53

+ 1000 messages

Bonjour,

Ben non... vous devriez vous douter que l'employeur vous demande de faire cette lettre pour avoir la preuve que c'est vous qui avez demandé le raccourcissement du préavis pour n'avoir pas à vous règler les jours de préavis non effectués (raccourcissement qu'il acceptera bien sur !)

Votre employeur est un petit filou .

Vous pourriez lui renvoyer l'ascenseur en lui adressant une lettre du genre : 'Suite à votre souhait de raccourcir la durée de mon préavis de démission à l'effet de me voir quitter l'entreprise le 13 juillet , je vous fais part de mon accord auquel cas, vous devrez me règler le salaire qui sera dû pour la période du 14 juillet jusqu'au terme du préavis le ....

Membre

Cétoua Le 12-07-2022 à 17:55

Bonjour,

Merci pour votre retour.

Oui, je vais lui écrire une lettre en ce sens.

Ayant entretenu d'excellentes relations entre les différentes équipe et également avec mon PDG, je suis déçu qu'il ne m'a pas prévenu de ce point-là, lui qui est normalement pointilleux sur les droits du travail.

M'enfin, je suis également fautif. J'aurais dû me renseigner et réfléchir.

Merci à vous milou27 :)

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Cétoua · Answer 2 · Le 12-07-2022 à 17:55

Bonjour,

Merci pour votre retour.

Oui, je vais lui écrire une lettre en ce sens.

Ayant entretenu d'excellentes relations entre les différentes équipe et également avec mon PDG, je suis déçu qu'il ne m'a pas prévenu de ce point-là, lui qui est normalement pointilleux sur les droits du travail.

M'enfin, je suis également fautif. J'aurais dû me renseigner et réfléchir.

Merci à vous milou27 :)

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