Fin de CDI étudiant

Bonjour, je vous explique ma situation: j’étais en CDI de 10h/semaine dit « étudiant » depuis août 2018 seulement j’ai terminé mes études l’été dernier et mon employeur m’avait dit vouloir me prendre en temps plein ensuite (sachant que j’ai toujours fait plus que 10h/semaine du coup j’avais un avenant presque chaque mois), je suis donc restée chez eux en attendant de signer un contrat en temps plein (je faisais déjà 35h avant même de le signer). Arrivée début septembre et voyant que mon employeur ne m’a toujours rien fait signé je le relance, il me fait alors signer un avenant de 30h/semaine antidaté au 26/07/2021 et qui se terminerait le 31/03/2022, en me disant qu’il sera renouvelé par la suite, je le signe naïvement. Nous voilà donc le 31/03/2022 et la situation n’est pas clarifié, je demande des explications à mes employeurs ainsi qu’à ma chef depuis plus d’un mois mais je n’ai aucune réponse claire et aucune réponse du tout à mes mails. De plus, j’ai malheureusement attrapé le covid donc je suis en arrêt jusqu’à aujourd’hui inclus, j’ai appelé mon travail pour connaître mes horaires et c’est à ce moment que ma collègue m’a apprit que je ne figurais plus sur le planning, j’ai donc appelée ma chef qui m’a dit que mon employeur me proposait un 26h/semaine à défaut de pouvoir me faire repasser en 10h/semaine (sympathique), elle m’a dit que si je refusais le 26h je devrais démissionner et faire un mois de préavis. Mes questions sont les suivantes: Suis-je obligée de démissionner si je ne veux pas du contrat en 26h? N’est-il pas possible de faire une rupture de contrat? Si je démissionne devrais-je faire mon mois de préavis en 10h/semaine alors que je ne suis plus étudiante ? La situation n’est vraiment pas claire pour moi, mes employeurs me demandent de démissionner cependant je ne suis déjà plus sur les plannings, je n’ai aucunes nouvelles de leur part, je ne sais pas du tout quoi faire..