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Tom83400 Le 27-10-2023 à 12:35
Je me permets de vous écrire concernant une mésaventure avec mon employeur.
J'ai signé un contrat d'apprentissage au sein d'une boutique qui a débuté le 04/09/2023 - L'apprentissage s'est très mal déroulé avec le gérant (unique personne avec qui je travaille) - harcélements par sms, appels insencés, comportement inapproprié à mon égard (insultes ...) bref j'en passe et des meilleurs.
J'ai consulté le référent de mon CFA pour lui en faire part, de son côté, il souhaite que nous mettions fin à ce contrat rapidement et m'a conseillé de mon côté également si je le souhaitais de déposer une maine courante auprés du comissariat de ma ville si je me sentais en insécurité vis à vis des menaces que j'ai reçu de la part de l'employeur.
De ce fait, je ne suis plus retourné travaillé depuis le 23 octobre 2023 - Mon école a tenté de joindre l'employeur qui ne répond pas et à envoyer le document de rupture de contrat avec comme motif " rupture unilatérale de l'employeur ou de l'apprenti pendant les 45 premiers jours en emploi, consécutifs ou non " par mail.
Hier, mon employeur m'appelle en m'indiquant qu'il ne signera PAS la rupture et qu'il souhaite que le motif soit " rupture à l'initiative de l'apprenti après respect d'un préavis et sollicitation d'un médiateur consulaire ".
Que faire dans ce cas là ? Sachant que je suis tout à fait dans mes Droits de rompre le contrat en période d'essai sans même à devoir consulter un médiateur.
Autre problème: Je n'ai reçu aucune rémunération de sa part depuis le début de mon contrat ...
Bref, mon employeur est une personne toxique et d'une très mauvaise foi. Je suis jeune et je n'ai pas envie d'entamer des démarches lourdes auprés de la justice.
Je souhaite juste que tout cela s'arrête et trouver un nouveau contrat d'apprentissage bien plus bénéfique pour moi.
Merci par avance pour votre aide.
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un Avocat.
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