Éligibilité au suivi de conjoint et démarche

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MamaLille Le 05-12-2021 à 16:12

Bonjour, Actuellement en CDI à Paris mon mari commence un CDI à Lille le 13/12/21 - pour ce travail nous allons déménager à Lille et j’aimerai donc démissionner de mon travail (localisé à Paris) et obtenir des aides grâce au suivi de conjoint cependant 1/ mon travail m’autorise le télétravail 2 à 3 jours par semaine (donc je pourrais en réalité le conserver) 2/ je suis enceinte et commence un congé maternité au 15/04 Mes questions sont donc les suivantes 1- suis je bien éligible au suivi de conjoint ? Puis je m’en assurer avant de poser ma démission ? 2- vais je toucher les aides pendant le congé maternité ? 3- les aides appliquées sont elles les aides « classiques » de chômage que j’aurai perçues en cas de ruptures conventionnelles ou de licenciement? Merci d’avance, TL

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milou27 · Answer 1 · Le 05-12-2021 à 17:03

Moderateur

milou27 Le 05-12-2021 à 17:03

+ 1000 messages

Bonjour

Je suppose que vous êtes a temps plein et travaillez en présentiel les autres jours de la semaine ?

A priori ,vous êtes éligible au chomage indemnisé pour suivi du conjoint

Pole emploi ne vous renseignera pas dans la mesure ou vous n'êtes pas inscrite comme demandeuse d'emploi

A noter que vous pouvez démissionner pendant votre état de grossesse sans avoir de préavis à effectuer

LIEN : Peut-on démissionner pendant un congé maternité ? | service-public.fr

Vous pouvez donc démissionner dès que votre mari aura commencé son emploi (ou attendre qu'il soit confirmé dans son emploi après la période d'essai)

puis vous inscrire ensuite comme demandeuse d'emploi auprès du pole emploi du nouveau domicile commun que vous devrez justifier à pole emploi (ainsi que l'ancien domicile),

Si vous ouvrez des droits au chomage avant le 15/04 - votre indemnisation sera suspendue pendant le congé maternité et elle reprendra ensuite.

Durant le congé maternité , vous percevrez des indemnités journalières versées par la sécu

VOIR : Congé maternité : vos indemnités journalières | ameli.fr | Assuré

Merci à Zen maritime de confirmer tout ceci .

Moderateur

Zen Maritime Le 05-12-2021 à 17:24

Bonjour Milou,

Oui je suis d'accord avec ce que tu as répondu, et j'ajoute juste pour répondre à la dernière question de Mamalille qu'une démission lorsqu'elle est légitimée par le Pôle Emploi ouvre le même droit au chômage indemnisé (même montant d'ARE et même durée) qu'en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle.

cordialement
zen maritime

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Membre

MamaLille Le 06-12-2021 à 10:03

Bonjour,

Merci à tous/toutes les deux pour vos réponses si rapides.

Je confirme que je suis à temps plein et je travaille en présentiel le reste du temps.

J'ai trois dernières questions: Vous indiquez que je peux attendre la fin de la période d'essai de mon mari pour démissionner mais cela signifie que mon mari aura déjà déménagé à Lille depuis minimum 3 mois (6 mois si la période est reconduite)

1- Est-ce un problème pour mon dossier auprès de Pole Emploi que mon mari ait déjà déménagé ?

2- Y a t-il un délai maximum à respecter pour déposer mon dossier à compter de la date de début de contrat ?

3- Concernant l'absence de préavis en état de grossesse, cette règle s'applique t-elle si la démission est demandée avant le début de congé maternité ? (il semble que oui mais je voudrais juste m'en assurer)

Merci infiniment pour votre aide,

TL

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Moderateur

milou27 Le 06-12-2021 à 18:50

La reglementation de pole emploi ne fixe pas de délai précis pour démissionner à l'effet de suivre un conjoint

Le fait d'attendre que votre mari soit confirmé dans son emploi est tout à fait recevable et ne posera pas problème

Par contre , si vous démissionnez pendant le congé maternité , vous serez tenu d'effectuer un préavis à l'issue du congé maternité sauf si l'employeur accepte de vous en dispenser auquel cas lorsque que vous vous inscrirez comme DE , pole emploi appliquera un délai de carence égal à la durée du préavis non effectué (ni payé) , Délai de carence qui commencera à courir à compter de la remise de la lettre de démission

Je confirme que vous serez dispensée de préavis si vous donnez votre démission avant le début du congé maternité

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Zen Maritime · Answer 2 · Le 05-12-2021 à 17:24

Bonjour Milou,

Oui je suis d'accord avec ce que tu as répondu, et j'ajoute juste pour répondre à la dernière question de Mamalille qu'une démission lorsqu'elle est légitimée par le Pôle Emploi ouvre le même droit au chômage indemnisé (même montant d'ARE et même durée) qu'en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle.

cordialement
zen maritime

MamaLille · Answer 3 · Le 06-12-2021 à 10:03

Bonjour,

Merci à tous/toutes les deux pour vos réponses si rapides.

Je confirme que je suis à temps plein et je travaille en présentiel le reste du temps.

J'ai trois dernières questions: Vous indiquez que je peux attendre la fin de la période d'essai de mon mari pour démissionner mais cela signifie que mon mari aura déjà déménagé à Lille depuis minimum 3 mois (6 mois si la période est reconduite)

1- Est-ce un problème pour mon dossier auprès de Pole Emploi que mon mari ait déjà déménagé ?

2- Y a t-il un délai maximum à respecter pour déposer mon dossier à compter de la date de début de contrat ?

3- Concernant l'absence de préavis en état de grossesse, cette règle s'applique t-elle si la démission est demandée avant le début de congé maternité ? (il semble que oui mais je voudrais juste m'en assurer)

Merci infiniment pour votre aide,

TL

milou27 · Answer 4 · Le 06-12-2021 à 18:50

La reglementation de pole emploi ne fixe pas de délai précis pour démissionner à l'effet de suivre un conjoint

Le fait d'attendre que votre mari soit confirmé dans son emploi est tout à fait recevable et ne posera pas problème

Par contre , si vous démissionnez pendant le congé maternité , vous serez tenu d'effectuer un préavis à l'issue du congé maternité sauf si l'employeur accepte de vous en dispenser auquel cas lorsque que vous vous inscrirez comme DE , pole emploi appliquera un délai de carence égal à la durée du préavis non effectué (ni payé) , Délai de carence qui commencera à courir à compter de la remise de la lettre de démission

Je confirme que vous serez dispensée de préavis si vous donnez votre démission avant le début du congé maternité

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