Deux démissions suivit d'un licenciement : droit au chômage ?

Question

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Myly Le 25-02-2022 à 11:58

Bonjour,

J'ai une question un peu particulière pour savoir comment se profileraient mes prochains mois ^^

Suite à une volonté de déménager avec mon conjoint, j'ai posé ma démission d'un CDI que j'ai occupé pendant plus de 5 ans pour un autre CDI. Il n'y aura pas de trou entre les deux (je vais finir mon préavis le 1er avril et commencerais l'autre emploi le 4 avril).

J'ai accepté ce nouveau CDI pour pouvoir déménager après avoir longuement cherché sachant que souvent les recruteurs étaient "refroidis" par mon adresse ainsi que par mon long préavis (2 mois), j'ai donc sauté sur l'opportunité en sachant que le nouveau poste ne conviendrait pas à 100% à ce que je recherche (mais me permettrais de déménager, de quitter un emploi qui ne me convient plus et du coup d'avoir une adresse dans la région où je veux m'établir).

Je suis donc toujours à l'écoute d'opportunité et en recherche, espérant trouver une fois sur place un nouveau poste qui sera plus en phase avec mes aspirations et mon profil. Mais je suis un peu inquiète sur un point : si jamais (ô miracle) je trouvai quelque chose rapidement et que j'en venais a devoir démissionner de mon nouveau CDI avant 2 mois afin de signer un nouveau CDI mais que ce 3e CDI hypothétique ne me gardait pas à l'issue du préavis Aurais-je droit au chômage ?
Je sais qu'il ne faut pas s'angoisser pour des choses hypothétique et "prendre comme ça vient" mais au vue de l'état du marché de l'emploi actuel je préfère connaitre tous les tenants et aboutissants pour avoir toutes les cartes en mains.

Merci d'avance pour vos éclaircissements

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milou27 · Answer 1 · Le 25-02-2022 à 19:02

Moderateur

milou27 Le 25-02-2022 à 19:02

+ 1000 messages

Bonjour

Si vous demisionnez à nouveau de votre dernier emploi pour reprendre un CDI, vous auriez droit au chomage indemnisé si vous totalisez au moins 3 ans d'affilliation continue à l'assurance chomage lors de la derniere démission et perdiez involontairement le CDI repris à n'importe quelle date

Par affiliation continue , il faut comprendre : sans interruption (ne serait-ce qu'une journée) entre une démission et une reprise d'emploi à l'exception du Dimanche et jour de repos accolé
Cette règle ne s'appliquera que si vous n'occupez pas 2 emplois en même temps pendant la durée d'un préavis non effectué en totalité sauf si l'employeur a accepté de vous en a dispenser officiellement , auquel cas le contrat prendra fin lors de la remise de la lettre de démission,

Si rien de tout ça et perdiez vos droits, vous les retrouverez en retravaillant au moins 65 jours (3 mois) et en perdant involontairement le ou les emplois repris

Membre

Myly Le 25-02-2022 à 23:32

Bonjour,

Merci pour ces précisions.

Du coup au niveau de l'affiliation continue, les samedis comptent ? je dois donc préciser à ma boite actuelle de "décaler" la fin de mon contrat au samedi 2 avril plutôt que vendrei 1er?

Car bien que nous ne travaillons jamais le samedi nous avons toujours du poser nos semaines de congés du lundi au samedi...

Perdre ces droits pour un jour c'est rude...

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Moderateur

milou27 Le 26-02-2022 à 07:36

Si votre jour de repos hebdomadaire est le samedi (en sus du Dimanche) , une fin de contrat un vendredi ne posera pas problème

Le décompte des congés payés posés est différent , il faut inclure tous les jours ouvrables (Du Lundi au samedi )

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Myly · Answer 2 · Le 25-02-2022 à 23:32

Bonjour,

Merci pour ces précisions.

Du coup au niveau de l'affiliation continue, les samedis comptent ? je dois donc préciser à ma boite actuelle de "décaler" la fin de mon contrat au samedi 2 avril plutôt que vendrei 1er?

Car bien que nous ne travaillons jamais le samedi nous avons toujours du poser nos semaines de congés du lundi au samedi...

Perdre ces droits pour un jour c'est rude...

milou27 · Answer 3 · Le 26-02-2022 à 07:36

Si votre jour de repos hebdomadaire est le samedi (en sus du Dimanche) , une fin de contrat un vendredi ne posera pas problème

Le décompte des congés payés posés est différent , il faut inclure tous les jours ouvrables (Du Lundi au samedi )

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